Додаток, розрахунок і приклади ретроактивного платежу

The зворотний платіж воно стосується доходу, що належить працівникові за виконану ним роботу протягом попереднього періоду платежу. Це різниця в кількості між тим, що працівник повинен був отримати і що був оплачений.

Ретроактивний платіж відрізняється від простроченого платежу. Другий виникає, коли працівникам виплачується заробітна плата, яка взагалі не виплачується, а зворотний платіж - коли працівнику виплачується менше, ніж повинно було виплачуватися..

Цей платіж може відбутися з кількох причин, таких як неправильні виплати заробітної плати, заробітна плата за відпрацьовані години або підвищення заробітної плати. Якою б не була причина, як власник малого бізнесу, передбачається, що ви повинні переконатися, що відповідний працівник отримує правильну суму зворотного платежу.

Це не додатковий платіж, а платежі, які раніше заробляв працівник. Ви повинні включити "ретро" у платіжну квитанцію для реєстрації коригування.

Індекс

• 1 Коли його можна застосувати?
  • 1.1 Зростання заробітної плати
  • 1.2 Погано розраховані зарплати
  • 1.3 Дохід від понаднормової роботи, погано розрахований
  • 1.4 Диференціали повороту
  • 1.5 Багаторазові ставки платежів для різних позицій
  • 1.6 Комісії
  • 1.7 Бонуси
• 2 Як розраховується?
  • 2.1 Оцініть плату за годину
  • 2.2 Розрахунок зворотної заробітної плати
  • 2.3 Збільшення заробітної плати заднім числом
• 3 Приклади
  • 3.1 Розрахунок зворотної плати за понаднормову роботу
  • 3.2 Розрахунок ретроактивного підвищення заробітної плати
• 4 Посилання

Коли можна подати заявку?

Зростає зарплата

Коли працівникам пропонується підвищення заробітної плати, розрахунок заробітної плати може бути виконаний за попередньою ставкою.

Погано розраховані зарплати

Незалежно від того, скільки разів виконується нарахування заробітної плати, виникають помилки. Погано розраховані зарплати виникають, коли ви вводите неправильну ставку оплати або кількість неправильних робочих годин.

Дохід від понаднормової роботи, погано розрахований

Коли працівник працює більше 40 годин на робочому тижні, понаднормові витрати повинні бути сплачені протягом додаткових годин.

Оплата працівників понаднормової праці прораховується, якщо ви забули помножити погодинну ставку на коефіцієнт 1,5.

Диференціали повороту

Ви можете забути заплатити працівнику диференціалу, якщо ви працюєте частково або весь час за різними тарифами.

Диференціальні повороти виникають тоді, коли працівнику потрібно платити більш високий рівень заробітної плати для роботи за межами нормального робочого часу, наприклад, нічну зміну.

Кілька ставок платежів для різних позицій

Якщо працівник має дві або більше позицій у компанії і тому отримує різні ставки платежів, при виконанні платіжного доручення може бути використаний неправильний показник..

Комісії

Якщо не застосовується комісія проти платіжної системи, комісії з продажу не можуть бути виплачені працівнику, доки клієнт не сплатить.

Бонуси

Коли працівник отримує бонус протягом періоду оплати, він не може оплатити його до пізнішого періоду.

Як це розраховується?

Перш ніж почати обчислювати фактичну суму заборгованості за зворотний платіж, потрібно спочатку дізнатися, що фактично отримав працівник..

Наприклад, протягом останнього щотижневого періоду платежу працівник отримав компенсацію за 35 годин, але вона повинна була отримати плату протягом 40 годин. При наступному нарахуванні заробітної плати працівникам виплачується п'ять додаткових годин до відпрацьованих годин у цей платіжний період.

Оцініть плату за годину

Після розрахунку кількості годин, що підлягають виплаті, визначається ставка платежу, за якою вони повинні бути сплачені.

Звичайні години повинні бути компенсовані звичайною погодинною ставкою працівника, а також зворотною оплатою понаднормової роботи з нормою понаднормової оплати за період оплати, коли платіж із зворотною дією є ефективним..

Розрахуйте зворотну зарплату

Щоб дістати зворотну суму для працівника, відняти те, що було виплачено, з того, що він повинен був отримати.

Наприклад, працівник зазвичай отримує дві тисячі доларів за тиждень. Проте в попередньому платіжному періоді він отримав лише 1800 доларів. Таким чином, 200 доларів повинні виплачуватися заднім числом.

Збільшення заробітної плати за зворотною стороною

Якщо працівник отримує підвищення заробітної плати, яке набуло чинності в попередньому періоді платежу, його зворотний платіж буде різницею між тим, що було сплачено, і тим, чим він повинен бути сплачений.

Наприклад, працівник заробляє $ 11 за годину. Він отримав підвищення заробітної плати на 1 долар на годину, діючи в останні два двотижневі періоди платежів, в яких він працював 80 годин кожен.

Таким чином, 80 годин було виплачено в кожному двотижневому періоді платежів за попередньою ставкою 11 доларів США, коли його потрібно було виплатити в розмірі 12 доларів США..

Необхідно помножити різницю ставки платежу з 1 долара за 160 годин (80 годин на два періоди оплати), щоб отримати зворотну плату в розмірі 160 доларів США..

Приклади

Розрахунок зворотної плати за понаднормову роботу

Припустимо, що співробітник заробляє 10 доларів на годину, з щотижневою частотою платежів. Працівник працював 45 годин на тиждень. Замість того, щоб платити за понаднормові часи за п'ять додаткових годин, йому заплатили звичайну ставку 10 доларів на годину.

По-перше, підрахуйте, скільки було виплачено працівникові за тиждень. Валова зарплата $ 450 ($ 10 × 45). Потім розраховується, скільки повинна була заплатити працівник за додаткові години.

Щоб знайти швидкість понаднормової роботи, помножте звичайну погодинну ставку на 1,5, потім помножте на кількість понаднормових робіт. Працівник повинен отримати $ 75 ($ 10 × 1.5 × 5) як оплату понаднормових робіт.

Розраховується, скільки повинно було заплатити працівник протягом тижня, додавши понаднормову і регулярну зарплату. Нормальна зарплата - $ 400 ($ 10 × 40). Зарплата працівника повинна була скласти $ 475 ($ 400 + $ 75).

Нарешті, ви вирахуєте, що було виплачено працівнику (450 доларів США) з того, що ви повинні були отримати ($ 475) для визначення зворотної оплати. Тоді він платить 25 доларів США.

Розрахунок ретроактивного підвищення заробітної плати

Працівник заробляє $ 35,000 щорічно. Він отримує збільшення на $ 7000 на рік, збільшуючи його щорічну зарплату до $ 42,000.

У наступні два періоди платежів заробітна плата забувається з використанням нової ставки платежу. Існує 24 щорічні періоди за дворазовою частотою платежів.

Потрібно спочатку дізнатися зарплату працівника за період до його збільшення. Співробітник заробив зарплату в розмірі 1458,33 долара за певний період оплати, до його збільшення ($ 35,000 / 24).

Потім визначається, скільки повинно бути оплачено працівнику при збільшенні. Нова річна зарплата в 42 тисячі доларів ділиться на 24. Щомісячна заробітна плата працівника повинна становити 1750 доларів.

Нарешті, сума, що виплачується працівникові в оплаті праці, віднімається від того, що повинно було виплачуватися ($ 1,750 - $ 1,458.33). Вона заборгувала $ 291,67 за період.

Якщо ви забули включити збільшення двох виплат за зарплату, правильний результат зворотного платежу збільшиться на 291,67 доларів США за 2 рази..

Список літератури

1. Грейс Фергюсон (2018). Як обчислити ретроактивну оплату. Малий бізнес - Chron.com. Взяті з: smallbusiness.chron.com.
2. Майк Каппел (2018). Для коригування заробітної плати, є Ретро платити. Patriot Software Взяті з: patriotsoftware.com.
3. Лора Хенрік (2018). Retro Pay: Як розрахувати та обробити ретроактивну оплату. Fit Small Business Взяті з: fitsmallbusiness.com.
4. Робочий (2018). Що таке "Ретроактивна плата" і як її розрахувати? Взяті з: workspirited.com.
5. Вікіпедія, вільна енциклопедія (2018). Ретроактивний час. Взяті з сайту: en.wikipedia.org.