Номінальна зарплата, що вона є, як вона розраховується

The номінальна заробітна плата або номінальний дохід, називається також грошовою заробітною платою, тобто зарплатою, яку працівник отримує у вигляді грошей. Він вимірюється грошовими коштами, а не через його здатність купувати товари та послуги. З іншого боку, реальну заробітну плату можна визначити як кількість товарів та послуг, які працівник може отримати від номінальної заробітної плати.

Тому реальна заробітна плата - це купівельна спроможність номінальної зарплати. Згідно з класичними теоріями, пропозиція роботи визначається реальною зарплатою. Однак, за словами Кейнса, пропозиція робочої сили залежить від окладу, отриманого в грошовому вираженні або номінальної заробітної плати.

З часом вони схильні змінювати ціни, які споживачі платять за товари та послуги, а також суму грошей, яку вони отримують за роботу.

В економіці та фінансах термін "реальний" описує значення, скориговане на інфляцію, тоді як термін "номінальний" приписується значенням, не скоригованим з урахуванням інфляції..

Індекс

• 1 З чого він складається??
  • 1.1 Призначення фактичної заробітної плати
  • 1.2 Варіації номінальної та реальної заробітної плати
  • 1.3 Номінальні зарплати та інфляція
  • 1.4 Попит та пропозиція номінальних зарплат
• 2 Як розраховується?
• 3 Відмінності між номінальною заробітною платою та ліквідною заробітною платою
• 4 Посилання

З чого вона складається??

Номінальна зарплата - це просто сума грошей, яку людина отримує за свою роботу. Наприклад, якщо роботодавець платить зарплату в розмірі 3000 доларів на місяць, то номінальна місячна зарплата становить 3000 доларів. Якщо працівнику виплачується 15 доларів за годину, то його номінальна зарплата становить 15 доларів на годину.

Найважливіше знати про номінальну заробітну плату є те, що вона не адаптована до інфляції, а інфляція - це підвищення загального рівня цін в економіці..

Призначення реальної заробітної плати

Мета мислення про зарплати або інші цінності в "реальних" термінах - це можливість порівняти їх з минулими цінностями, таким чином, що це має сенс.

Поточний працівник міг би заробити номінальну зарплату в розмірі 4000 доларів на місяць, а працівник 100 років тому міг би заробити 2000 доларів на місяць, але ці цінності нічого не говорять про багатство, яке вони отримали..

Якщо інфляція призвела до зростання цін на 1000% протягом останніх 100 років, працівник із щомісячним доходом у 2000 доларів 100 років тому сьогодні матиме дохід у розмірі $ 20,000 на місяць у поточних грошових умовах..

У цьому випадку коригування інфляції показує, що працівник, який 100 років тому заробив $ 2000, міг би купити в п'ять разів більше продуктів і послуг, ніж нинішній працівник, який заробляє 4000 доларів..

Варіації номінальної та реальної заробітної плати

Фактична заробітна плата, яку отримує працівник, може з часом знижуватися, навіть якщо його номінальна заробітна плата зростає. Наприклад, якщо ви заробляли 3000 доларів на місяць 10 років тому і заробляєте сьогодні $ 3500 на місяць, то ви заробляєте $ 500 більше за номінальну зарплату.

Однак, якщо ви не можете придбати стільки продуктів та послуг, які сьогодні коштують $ 3500, як це було зроблено з $ 3 000 10 років тому через підвищення цін, фактична зарплата зменшилася.

Номінальні зарплати та інфляція

Оскільки номінальна заробітна плата не коригується з урахуванням інфляції, вона точно не відображає купівельну спроможність, яку вона пропонує. У простіших умовах ціни зазвичай ростуть, а долар сьогодні коштує більше, ніж долар завтра.

Те ж саме стосується і номінальних зарплат. Якщо ставка заробітної плати не йде в ногу з інфляцією, зарплати не зможуть купувати стільки ж.

Насправді, навіть якщо ви отримуєте підвищення заробітної плати, якщо відсоток збільшення зарплати менше відсотка від інфляції, то у вас ще менше купівельної спроможності, ніж у попереднього року до зростання.

Щоб побачити вплив інфляції на зарплату, необхідно визначити реальну зарплату, яка є нормою заробітної плати з поправкою на інфляцію.

Чим вище ваша реальна заробітна плата, тим більше товарів і послуг ви можете придбати зі своїм доходом. Реальна заробітна плата тільки зростає, якщо номінальна заробітна плата зростає швидше, ніж рівень інфляції. Якщо ціни зростуть швидше, ніж номінальна заробітна плата, реальна заробітна плата знизиться.

Попит та пропозиція номінальних зарплат

Зарплати подібні до будь-яких інших благ і підкоряються закону попиту та пропозиції. Якщо попит на робочу силу зменшується, а пропозиція залишається незмінною або зростає, то номінальна заробітна плата, запропонована роботодавцями як компенсація за працю, зменшиться..

Якщо попит на робочу силу зростає, але пропозиція залишається незмінною або зменшується, то зарплата, яку вимагають потенційні працівники, збільшиться. Номінальні зарплати стабілізуються, коли пропозиція робочої сили дорівнює попиту на працю.

Як це розраховується?

Номінальні зарплати описують суму грошей, отриманих від зарплат, без урахування інфляції. Номінальна заробітна плата не залежить від витрат в економіці і, отже, не потребує розрахунків.

Реальна заробітна плата - це сума доходу, яку людина отримує у зв'язку з минулою датою, з урахуванням впливу інфляції. Реальна зарплата дає уявлення про реальну купівельну спроможність працівника.

Економічний стан працівника залежить від кількості товарів і послуг, які він може придбати за номінальною заробітною платою.

У випадку подвоєння цін на товари та послуги, працівнику буде потрібно подвоїти суму номінальної зарплати, яку він має в даний час купувати продукти та послуги..

Тому економічний стан індивіда визначається його реальною заробітною платою. Нижче наведено формулу для визначення реальної зарплати:

Фактична зарплата = номінальна зарплата * (1+ 1 / P)

У цьому виразі P =% інфляції цін у період.

Відмінності між номінальною заробітною платою і рідкою зарплатою

Номінальна заробітна плата - це загальний внесок, який компанія надає працівникові. Це вартість компанії в прямому грошовому вираженні.

Рідка зарплата (або чиста заробітна плата) - це гроші, які фактично отримує працівник у своїх руках.

Це сума номінальної заробітної плати, яка залишається після вирахування з фонду оплати всіх утримань і відрахувань від зарплати особи.

Рідка зарплата = номінальна зарплата - утримання - обов'язкові відрахування

Відрахування та відрахування, які можуть бути взяті з номінальної заробітної плати для досягнення остаточної заробітної плати, включають (але не обмежуються) наступне:

- Податки на доходи.

- Податок на соціальне забезпечення.

- Податок на безробіття.

- Відрахування на медичне страхування.

- Пенсійні відрахування.

- Погашення кредитів або авансів від компанії.

- Відрахування благодійних пожертвувань.

- Нападів на підтримку дітей.

Список літератури

1. Nitisha (2018). Різниця між номінальною заробітною платою та реальною заробітною платою. Обговорення економіки. Взяті з: economicsdiscussion.net.
2. com (2018). Номінальна заробітна плата: визначення та огляд. Взяті з: study.com.
3. Григорій Хамель (2017). Номінальна зарплата проти Реальна заробітна плата. Взяті з: bizfluent.com.
4. Стівен Брегг (2017). Чиста заробітна плата. Інструменти обліку. Взяті з: accountingtools.com.
5. Персональні фінанси персоналу (2018). Реальний дохід проти Номінальний дохід: у чому різниця? Фінанси та кар'єра. Взяті з: financeandcareer.com.