Поділитися:
30 Приклади соціальної рівності
The соціальна рівність це стан, в якому всі люди в конкретному суспільстві або ізольованій групі мають певний статус у певних аспектах. До таких аспектів належать громадянські права, свобода вираження поглядів, права власності та однаковий доступ до певних соціальних товарів та послуг.
Концепція соціальної рівності також включає визначення економічної рівності, справедливості здоров'я та інших соціальних цінних паперів. Вона також передбачає рівні можливості та обов'язки, тому вона охоплює все суспільство.
Соціальна рівність також вимагає відсутності правового чи кастового соціального класу, а також відсутності дискримінації, мотивованої відчужуваною частиною особистості людини. Це включає стать, стать, расу, вік, сексуальну орієнтацію, походження, клас, дохід, мову, релігію, думку, здоров'я чи переконання..
Це означає, що ці аспекти не повинні призводити до нерівного ставлення до законодавства і не повинні невиправдано скорочувати можливості. Рівні можливості можна інтерпретувати як оцінювані за навичками, які сумісні з вільною ринковою економікою.
Відповідні проблеми мають горизонтальну нерівність; нерівність двох людей одного походження та різних здібностей і можливостей, наданих індивідуумам.
Деякі приклади випадків соціальної рівності
-Жіночий визвольний рух. Цей рух підтримував свободу жінок і проголошував, що жінки повинні мати рівний соціальний статус.
-Закон про рівність оплати (EPA за його абревіатурою англійською мовою). Цей закон забороняє дискримінацію на основі чоловіків і жінок, які діють в аналогічних умовах праці.
-Коли всі діти в суспільстві або групі мають однакові освітні можливості, незалежно від їх сімейного та соціально-економічного походження.
-Чорні люди в Сполучених Штатах мають ті ж права, що й білі люди. Свого часу вони не могли користуватися всіма законними правами, включаючи голосування, використання громадського транспорту та право брати участь у громадських виборах..
-Недискримінація осіб з інвалідністю в роботі, контрактах, звільненнях, компенсаціях, умовах і т.д..
-Коли роботодавець або менеджер ставиться до всіх своїх працівників однаково, незалежно від їхньої релігії. Це означає, що вона не повинна мати специфічних вимог або встановлювати жорсткіші стандарти пропаганди для людей різних релігій..
-Що єврейська людина може мати гнучкий графік роботи, щоб мати можливість практикувати свою релігію.
-Свобода, якою ЛГБТІ спільнота має працювати в будь-якій сфері праці, зокрема в будь-якій позиції у виконавчих гілках влади.
-Коли люди оцінюються за законом спеціально за їхні дії, а не за їх расу або стать.
-Якщо всі члени суспільства користуються однаковим розподілом можливостей у житті.
-Закон про дискримінацію вагітності (PDA за його абревіатурою англійською мовою). Цей федеральний закон забороняє дискримінацію на основі вагітності, народження або пов'язаних із нею захворювань жінок.
-Наказ 13087 забороняє дискримінацію на основі сексуальної орієнтації у робочому середовищі.
-Коли всі групи в суспільстві мають однакову кількість влади, вони користуються тими ж перевагами.
-Зробіть незаконним, щоб особа вдавались до протистояння іншим на основі дискримінаційних ознак.
-Той факт, що роботодавець або роботодавець наймає осіб на основі їхніх здібностей, а не їх членства в будь-якій релігії.
-Роботодавець також повинен заборонити навмисну дискримінацію та нейтральну політику роботи, яка непропорційно виключає меншини і не пов'язана з роботою..
-Те, що в роботі жінки платять так само, як чоловіки за те ж саме роботу.
-Коли університети оцінюють своїх заявників і майбутніх студентів таким же чином, незалежно від їх соціально-економічного фону.
-Коли вчитель відвідує всі сумніви або листи, які можуть мати особи, незалежно від того, чи є вони жінками, чорношкірими, гомосексуалістами, іншою релігією і т.д. оскільки було показано, що у багатьох випадках меншини часто відходять або надають меншу важливість.
-Країни, які визнали шлюб між людьми однієї статі.
-Житло має тенденцію бути точкою нерівності умов. Прикладом соціальної рівності було б, якщо б бездомні та люди, які живуть у житлових проектах, перебувають на одному рівні ієрархії, як особи, що живуть у багатомільйонних особняках.
-Коли всі особи в суспільстві успадковують однакову кількість багатства через свою сім'ю.
-Люди повинні бути найняті незалежно від їхнього походження. Не має значення, чи мають вони мексиканську, українську, філіппінську, арабську, індійську тощо. Кожен повинен мати такі ж можливості працевлаштування, незалежно від їх національності.
-Коли жінкам було надано право голосу.
-Закон про дискримінацію за віком (ADEA). Цей закон захищає осіб, яким виповнилося 40 років. Захист ADEA стосується як працівників, так і потенційних заявників.
-Відповідно до цього закону, ви не повинні дискримінувати особу через його вік стосовно будь-якого терміну, умови чи привілеї на роботу. Це включає в себе наймання, звільнення, заохочення, компенсації, пільги, робочі завдання та навчання.
-Це чорні люди можуть голосувати. Протягом тривалого часу це було заборонено.
-Дослідження, спрямовані на визначення рівнів дискримінації за статтю, расою, сексуальною орієнтацією та статтю. Таким чином ви можете працювати над його усуненням.
-Те, що мусульманська особа може бути найнята без шкоди або проблем через їхню релігію.
-Коли в суспільстві, всі члени мають можливість вільно висловлювати свої думки, не боячись помсти чи фізичної чи словесної агресії своєю мовою.
-Коли всі люди в групі мають доступ до тих самих медичних послуг.
Список літератури
- Соціальна рівність Отримано з wikipedia.org
- Соціологія соціальної нерівності в суспільних науках (2017). Отримано з thoughtco.com
- Що таке соціальна рівність? Відновлюється від innovateus.net
- Соціальна справедливість Отримано з wikipedia.org
- Соціальна рівність у суспільстві та переконаннях. Отримано з factmonster.com
- Види забороненої дискримінації. Отримано з csosa.gov
- Дискримінація на робочому місці. Отримано з topics.hrero.com