Поділитися:
5 Характеристики та умови для забезпечення рівності статей
Деякі з них особливості та умови забезпечення ґендерної рівності в найближчому оточенні є рівноправна освіта, рівні можливості зайнятості або справедливе політичне представництво.
Ці умови охоплюють як колективні, так і особистісні аспекти, але завжди пов'язані з соціальним середовищем.
Рівність гендеру означає рівні можливості як для чоловіків, так і для жінок. Це визнання того, що обидві статі мають рівні можливості.
Тому їм повинні бути запропоновані можливості без врахування статі, до якої належить індивід. У цьому сенсі гендерна рівність - це викуп жіночої статі.
Століттями жінки були жертвами несправедливого ставлення, вважалися слабкою статтю, але з початку минулого століття голос жінок піднявся, і сьогодні боротьба за гендерну рівність продовжується.
Справедливість означає, що прихильність або дискримінація зникає.
Умови та особливості досягнення ґендерної рівності у безпосередньому оточенні
Ідеальні умови для процвітання ґендерної рівності ґрунтуються на принципі; ідея, що всі люди мають однакові здібності.
Гендер не повинен втручатися при оцінці здібностей людини. При цьому визначаються основні умови існування гендерної рівності.
1- Рівноправна освіта
Кілька років тому жінкам не дозволялося навчатися в університеті, а кілька років тому взагалі не могли навчатися.
На щастя, це сприйняття в даний час розглядається як абсурдність. Визнано, що жінки мають право вибирати те, що вони хочуть вивчати.
Але навіть у цьому випадку існують сім'ї сімей і навіть громади, які думають інакше, чи то з культурних чи релігійних причин. Таким чином, ця дискримінація не надається на інституційному рівні, а на рівні сім'ї.
Шлях до його виправлення - це сімейне виховання, яке спрямовує до цих громад проекти, орієнтовані на відкидання менталітету суспільства.
2 - Рівність можливостей працевлаштування
Жінки мають право на таку ж освіту, як і чоловіки, і вони також мають право на ті ж можливості демонструвати свої здібності. Тому логічно, що має бути рівноправні можливості працевлаштування.
Існує ще певна недовіра, коли жінка бере на себе «традиційно чоловічу» професію.
Однак необхідно, щоб цей менталітет зник. Поки це реальність, обставини для рівності не будуть адекватними.
3- Заробітна плата
Як нерозумно, як здається, жінки, як правило, менше заробляють, ніж чоловіки. У деяких випадках навіть для виконання тієї ж роботи.
Це сильно шкодить жіночій гендері, оскільки це визнання того, що вони не працюють так само добре, як і людина.
Кожен має право на зарплату, пропорційну виконаній роботі, тому зниження заробітної плати з причин, не пов'язаних з виконанням роботи, є порушенням цього права.
4- Справедливе політичне представництво
Примітно, що в політичних діячах жінки є виключенням з правила. Спільним є те, що представниками міста є чоловіки.
Є навіть багато країн, де ніколи не було жінки як глави уряду.
Це відкрита дискримінація; відсутність віри в здатність жінки вести.
Це аспект, чия корекція є терміновою, тому що більша участь жінок у політиці представляє більше голосів, які пропагують жінок.
5- Ліквідація гендерного насильства
Хоча це може здаватися не таким, це найпоширеніший феномен у цьому списку. Насильство над жінками та феміциди є прямими нападами на стать. І вони часто зустрічаються в усьому світі, є культури, в яких вона навіть виправдана.
Багато країн прийняли і створили нормативні документи, спрямовані на боротьбу з насильством щодо жінок, але ця проблема не є лише юридичною, але найбільшою вагою є культурна.
Список літератури
- Досягнення ґендерної рівності та розширення прав і можливостей всіх жінок і дівчат. (2017) un.org
- 12 кроків для досягнення гендерної рівності в нашому житті. (2016) theguardian.com
- Характеристика та умови гендерної рівності у найближчому оточенні. (2015) carlosefrainblogs.blogspot.com
- 5 викликів для досягнення ґендерної рівності в Латинській Америці. (2016) caf.com