Держава добробуту в Аргентині Історія, характеристики, новини



The Держава добробуту в Аргентині Він був реалізований особливо протягом перших двох термінів Хуана Домінго Перона. Зростання соціальної держави в Західній Європі відбулося через соціальні вимоги повної зайнятості та поліпшення рівня життя після Другої світової війни.

У Аргентині цей процес мав свої особливості. Під час конфлікту національна економіка вийшла вигідно, і держава застосувала заходи для регулювання ринків і контролю за цінами.

Сама по собі концепція держави соціального добробуту означає створення мережі соціальних або державних установ, які відіграють ключову роль у захисті та сприянні економічному та соціальному добробуту громадян..

Вона ґрунтується на принципах рівних можливостей, справедливого розподілу багатства та громадської відповідальності. Загальний термін може охоплювати різноманітні форми економічної та соціальної організації.

Ключовою рисою соціальної держави є соціальне страхування. Взагалі, вона також включає державне забезпечення базової освіти, медичне обслуговування та житло. У деяких випадках ці послуги пропонуються за низькою вартістю або безкоштовно. Деякі країни пропонують комплексне медичне страхування та забезпечують вищу освіту, субсидовану державою.

З іншого боку, програми боротьби з бідністю можна розглядати як частину соціальної держави. У багатьох соціалістичних країнах держава соціального забезпечення охоплює зайнятість і управління споживчими цінами.

Індекс

  • 1 Історія
    • 1.1 Соціальна напруга після Другої світової війни
    • 1.2 Прибуття Хуана Домінго Перона
  • 2 Характеристика держави добробуту в Аргентині
    • 2.1 Пенсійний план
    • 2.2 Медичне страхування
  • 3 Новини
    • 3.1 Система соціального забезпечення
    • 3.2 Пенсійні системи
    • 3.3 Виплати за хворобу та материнство
  • 4 Посилання

Історія

Соціальна напруга після Другої світової війни

Після війни глибока соціальна напруженість спонукала уряди продовжувати втручання держави в соціально-економічну сферу. Суспільство взагалі звинувачувало державу в соціальному питанні і в здійсненні широких соціальних реформ.

Профспілки співпрацювали з державою і роботодавцями під час війни. Тепер вони хотіли більше впливати на робочий клас у виробничій системі.

У ряді європейських країн маси вимагали визнання нових соціальних прав. Держави, породжені падінням центральних держав, сприяли захисту внутрішнього миру шляхом створення соціальних реформ.

Так само переможні нації розглядали соціальну політику як важливий інструмент компенсації. Поліцейська держава тоді стає державою добробуту або добробуту.

Проте держава добробуту в Аргентині була реалізована в контексті, відмінному від європейського. Під час війни промислово розвинені країни виводили свою продукцію з ринку. Це спонукало процес індустріалізації країни.

Рівень безробіття був низьким, і працівники мали певні пільги на роботу. Крім того, аргентинська держава відігравала активну роль в економіці, особливо з точки зору регулювання ринку та контролю за цінами..

Прихід Хуана Домінго Перона

З цією панорамою, в 1946 році Хуан Домінго Перон приймає владу протягом двох послідовних періодів. За весь цей час він застосовував в Аргентині доктрину про державу добробуту.

Перон умилостивив реформу конституції. Крім того, Конституція 1949 року заклала б основу для консолідації соціальної держави.

Серед прав, що надаються працівникові, є право на працю та справедливу винагороду. Це також гарантує гідні умови праці та навчання.

Добробут включав наявність адекватного житла, одягу та продуктів харчування, а також інших пільг.

Характеристика соціальної держави в Аргентині

Пенсійний план

Перед урядом Перона (1946—55) вже було шість видів пенсій, пов'язаних з окупацією. У 1944 році була запроваджена пенсійна схема для комерційних працівників, а потім для промислових робітників у 1946 році.

Тоді під час правління Перона практично кожен працівник був охоплений державними пенсійними планами.

Однак, незважаючи на різке розширення цих планів, система, пов'язана з окупацією, залишилася незмінною. Крім того, спроби інтегрувати плани були невдалими.

І хоча система охоплювала всі професії, ті, хто фактично отримували пенсії, були переважно працівниками та працівниками приватних компаній. Розбіжності щодо інших професій були дуже великими.

Медичне страхування

З іншого боку, системи медичного страхування були також створені за професійною категорією. Але покриття цього страхування не досягло всіх професійних категорій того часу.

Багато медичних страхувань здійснювались профспілками, і їх розвиток здійснювався паралельно з розвитком системи державних лікарень. Медичні послуги були вільними, в принципі, для всього населення.

Самозайняті працівники фактично були заблоковані від усіх видів соціального страхування, крім пенсій. Медична система в Аргентині поступово розшарувалася.

Працівники у формальному секторі використовували медичне страхування, тоді як у неформальному секторі використовувалися державні лікарні. Зі свого боку, вищий середній клас використовував приватні послуги, медичні послуги та страхування.

Інші політики державної соціальної допомоги традиційно керувалися благодійними організаціями. З утворенням Фонду Єва Перон державна система розширилася.

Фонд набув публічного характеру і мав великий вплив на характер подальшої політики соціальної допомоги.

Новини

Після багатьох урядів зберігаються певні переваги пероністського періоду соціальної держави в Аргентині. Інші були змінені або видалені.

Система соціального забезпечення

В даний час система соціального забезпечення в Аргентині пропонує низку переваг. Одним з них є страхування на випадок безробіття. У разі припинення трудових відносин на цей період існує 90-денний період подачі заяви.

Виплачена сума становить від 150 до 300 песо на місяць, залежно від заробітної плати, отриманої з цієї посади. Вона буде виплачуватися лише за певний період часу.

Пенсійні системи

З іншого боку, існують дві пенсійні системи. Перший - це державний план. Друга - система приватних пенсійних фондів, що контролюється державою. Працівники цієї країни повинні вибрати, яку схему вони хочуть використовувати.

Ті, хто обирає приватний план, можуть переміщувати свої внески між фондами, коли вони цього бажають. Пенсії виплачуються, коли чоловіки досягають 65 років, а жінки - 60 років.

Допомога при хворобах та пологах

Крім того, роботодавець зобов'язаний виплатити допомогу з хвороби та материнства. Працівники, які мають менше п'яти років служби, мають право на повну оплату протягом трьох місяців, якщо вони захворіли.

У випадку більш ніж п'яти років служби, вона поширюється на шість місяців. Якщо у працівника є утриманці, це може тривати довше. Посібник по вагітності та пологах починається за 45 днів до дати настання дитини і триває протягом 45 днів.

Нарешті, виплачується пенсія по інвалідності.  

Список літератури

  1. Belini, C. і Rougier, M. (2008). Підприємницька держава в аргентинській промисловості: конформація і криза. Буенос-Айрес: видання Manantial.
  2. Енциклопедія Британіка. (2015, 21 серпня). Держава добробуту. Отримано 6 лютого 2018 року з britannica.com.
  3. Pironti, P. (2017, 21 березня). Повоєнна політика добробуту. Отримано 6 лютого 2018 року з енциклопедії.1914-1918-online.net.
  4. Усами, К. (2004). Трансформація та безперервність аргентинської держави добробуту - оцінка реформи соціального забезпечення у 1990-х роках. Розвиваються економіки, XLII-2, с. 217-40.
  5. Fernández, J. і Rondina, J. C. (2004). Історія Аргентини Санта-Фе: Національний університет Літоралу.
  6. Експати Фокус. (s / f). Аргентина - соціальне забезпечення та соціальне забезпечення. Отримано 6 лютого 2018 року з expatfocus.com.