10 найважливіших характеристик круглого столу

The круглий стіл частина концепції столу як предмет меблів з ногами і метою якої є надання підтримки людям для написання, спілкування або підтримки різних елементів у ній.

У випадку круглого столу ми розуміємо, що це стосується можливості або модальності генерування комунікації між більш ніж 3 особами. Це простір, де обговорюється або обговорюється конкретна тема.

Хоча це подія, яка не повинна виконуватися належним чином у таблиці, як ми її звичайно знаємо, її назва має символічну конотацію, оскільки воно відноситься до того, що в рамках дискусії, що відбувається там, немає місця для ієрархії або переваги..

Таким чином, ми розуміємо, що під час круглого столу кожен з учасників, які його складають, мають однакові права, щоб зробити свою позицію та свою думку відомою.. 

Про його походження можна згадати традиційну і відому англійську легенду короля Артура і лицарів круглого столу.

Ця легенда запевняє, що для початку його правління в Камелоті була створена модальність обговорення, яка носила назву круглого столу і чиї характеристики сьогодні зберігаються..

На той час круглі столи складалися з джентльменів, які обговорювали самі по собі, з питань, які можуть вплинути на їхні сфери.

Ця таблиця була подарунком, який король Артур отримав від свого тестя, царя Леодерга, який мав 150 чоловік, які, коли сиділи поруч, сприяли відсутності ієрархій. Обговорення, що проводилися там, дозволили спокійно царювати довгий час у королівстві.

До сьогоднішнього дня круглий стіл продовжує зберігати ту саму мету, бути простором для обговорення, де кожен має що сказати і внести свій внесок.

10 основних характеристик круглого столу

Для того, щоб круглий стіл був успішним в кінці його, достатньо вказати на певні характеристики, які зроблять його реалізацію навчальним простором через дебати:

1 - має тему для розробки

Перед початком роботи члени круглого столу знають тему, яка буде розроблена під час круглого столу. Кожен з її членів підготував свою точку зору на одну тему.

2 - Координатор

Зазвичай круглий стіл має координатора. Це особа, яка відповідає за те, що вона буде розглядати, через введення.

Крім того, він відповідає за призначення порядку, в якому буде зроблено кожну з втручань, представить експонентів і буде відповідальним за встановлення порядку на питання, які можуть виникнути у громадськості.

Їх найбільша відповідальність полягає в тому, що вони повинні вести дискусію неупереджено і не виявляючи прихильності або відкидання до будь-якого учасника таблиці.

Може бути, ви зацікавлені Хто бере участь в дебатах?.

3 - Ієрархій немає 

При реалізації успішного круглого столу не повинно бути ієрархій або відмінностей. Кожен учасник розробляє свою думку, а також свою точку зору на певну тему. Тут немає місця для відмінностей або привілеїв.

Загальноприйнято бачити круглі столи в академічних або політичних дебатах з єдиною метою зробити контраст між різними точками зору для того, щоб створити широкий погляд на обговорювану тему.

4- Його структура поділена на чотири частини

Круглий стіл характеризується тим, що його розділяють на чотири частини. Це:

• Вступ, коли координатор представляє себе і вводить тему.
• Тіла дискусії, момент, в якому учасники втручаються з їх різноманітними, але респектабельними точками зору.
• Сесія запитань та відповідей, яку також керує координатор і де громадськість має велику участь.
• Висновки, які дозволяють округлити і закінчити тему, що було предметом обговорення.

5- Втручання

Круглий стіл не був би таким, якби в його реалізації не виконувалися різні заходи, які вимагаються його учасниками.

Це серце столу. На них побудований курс того ж самого і вони реалізуються відповідно до черги, яку координатор надав кожному учаснику.

Ці, крім того, не показують пристрасті для одного або іншого учасника. З такими конкретними правилами, як час їх проведення, круглий стіл досягає мети, яку було поставлено під час його створення.

Круглий стіл характеризується тим, що на додаток до тих, хто входить до його складу, глядачі ж можуть брати участь у своїх думках. Це породжує нові позиції і живить дебати новими внесками.

6 - Кожен член має свою роль

У кожному круглому столі кожна з людей, що складають те ж саме, має свою роль.

Координатор очолює таблицю, здійснює її впровадження та презентацію, відповідає за закриття та висновки та гарантує, що час інтервенцій регулюється

Раніше учасники готували своє втручання, і громадськість уважно прислухається до запитань, які доповнюють тему обговорення. 

7- Має правила

Круглий стіл, щоб працювати належним чином, характеризується тим, що він тягне за собою реалізацію певних правил, які слід дотримуватися з повагою.

Вона має час початку, в якому учасники займуть своє місце в узгоджений час, вони повинні бути готові до свого втручання, і вони заздалегідь знають, що вони можуть слухати інші позиції, відмінні від їхніх власних, не будучи приводом для спору..

Головним правилом круглого столу є відсутність ієрархій. Другий - це управління часом, яке буде керувати координатором або модератором.

8- Має мету

Круглий стіл несе в собі мету сам по собі. Це може бути питання, яке потрібно вирішити, або тему, яка повинна глибоко знати.

9 - Питання

Круглий стіл має дуже особливий розділ, що безсумнівно характеризує великий успіх того ж.

Цей розділ є питанням і відповідає за нинішню аудиторію, яка під час круглого столу мала можливість послухати різні заходи.

Завдяки Вашим питанням тема доповнює, набуває нових позицій, а предмет висвітлюється в повному обсязі.

10- Анотації та файл

Анотації та файл є основними ідеями, які випливають з круглого столу.

Вони можуть бути відправлені особою, яка була обрана раніше або кожним з учасників. Зрештою, висновки зібрані для того, щоб дати відповідну велику фінальну ідею.

Список літератури

1. Характеристика круглого столу. Журнал Exemple.com. Отримано 12, 2013, відновлено з ejemplode.com.
2. Перес, Хуліан і Гарді, Ана. Визначення. (2012). Відновлено з definicion.de.
3. Значення круглого столу. (2013-2017). Відновлюється від meanings.com.