Поділитися:
18 найбільш поширених видів дискримінації
Їх багато види дискримінації, Серед найбільш поширених є расизм, ксенофобія, гомофобія або різні форми мужності.
Дискримінація - це акт розмежування між людьми або соціальними групами, або шляхом дії, або бездіяльності з презирливим, виключним або негативним змістом, що призводить до нерівності можливостей. Це акт зловживання і несправедливості, який порушує право на рівність.
Це поведінкове вираження упередженості і в основному пов'язане з нетерпимістю і відкиданням певних людей до різноманітності. Ми всі різні, але ми всі люди, які народжуються вільними і рівними в гідності і правах, а отже, з тими ж можливостями.
Для забезпечення цієї рівності, свободи і гідності людей була створена Загальна декларація прав людини, історичний документ, підготовлений і схвалений усіма регіонами світу, проголошений у 1948 році Генеральною Асамблеєю ООН. Цей документ говорить про «людську сім'ю», обов'язок кожної нації - затверджувати та захищати будь-яку людину, яка відчуває порушення цих прав.
Людина (розуміється як вся людська раса) - це соціальна істота, яка вимагає взаємодії з іншими людьми, щоб стати суспільством; але в той же час вона має індивідуальність, яка відрізняє її від інших і робить її унікальною і неповторною істотою. Визначення цих індивідуальних характеристик як відмінностей, які ставлять його вище або нижче інших, є дискримінаційним.
Багато разів акт дискримінації пояснюється надмірним етноцентризмом, який є актом бачення і аналізу світу відповідно до параметрів власної культури і, отже, розгляду всього, що відрізняється від власного, як нижчого. Можливо, вам також буде цікаво побачити 18 типів расизму, які існують у світі.
Найчастіші види дискримінації
Існує багато видів дискримінації. Хоча деякі можуть здаватися схожими, вони мають свої відмінності. Нерідко кілька типів дискримінації збігаються, коли роблять оціночну оцінку людині або групі людей.
1 - Расизм
Вона розглядає деякі групи людей, які поступаються іншим через їх етнічне походження. Найбільш поширеним випадком є расизм проти чорної раси, але він також поширюється на інші раси, такі як корінні, азіатські та ін..
Приклад:
Апартеїд - це, мабуть, один з найбільш шокуючих випадків расизму в історії. Слово "апартеїд" означає відокремлення на африканській мові, яке складається з поділу на людину в житлових районах, школах або зонах відпочинку.
Це явище дискримінації досягло межі надання влади тільки білим людям, забороняючи їм мати статеві стосунки з кольоровою людиною (Ocaña, 2003)..
2. Дискримінація за національністю або етнічним походженням
Більш часто називається ксенофобією, це не що інше, як відкидання або ворожість до іноземця за простий факт його існування, поза расовим або кольором шкіри..
Ця ворожість часто призводить до узагальнених оціночних суджень проти невірця, таких як: "усі галичани є грубими", "всі колумбійці - торговці наркотиками" і т.д. Це також стосується етнічних груп, корінних громад та / або корінних народів.
3- Дискримінація через сексуальну орієнтацію
Гомофобія - це термін, який пояснює неприязнь до гомосексуалістів, будь то чоловіки або жінки, і останнім часом також включає транссексуалів, бісексуалів, метросексуалів і всіх, хто має відносини або способи, які, на думку дискримінатора, не відповідають їхній статі.
Приклад:
Зразковий випадок ксенофобії зазнав під час Другої світової війни під керівництвом Адольфа Гітлера. Це захищало чистоту "німецької раси" або "вищої арії".
Для Гітлера арійська раса повинна бути єдиною, яка взяла б владу у світі, таким чином піддаючи таким етнічним групам, як роми (циганам), афро-німецьким дітям, і євреям, які є найбільш постраждалими (Музей, 2017)..
4- Дискримінація за статтю
Це відмова від особистості, простий факт чоловічої чи жіночої статі, хоча це ставлення переважно пов'язане з відкиданням жінок як слабких або поступаються чоловікам..
Ця ворожнеча виникла, головним чином, патріархальною і мачо культурою більшості західних суспільств, яка протягом століть поміщала жінок у вторинну і в основному репродуктивну роль..
Це одна з дискримінацій, проти якої невтомно бореться по всьому світу з дуже тонкими, але обнадійливими змінами.
Приклад:
Однією з найдивовижніших історій, пов'язаних з дискримінацією на основі сексуальної орієнтації, є думка Харві Мілка, першого чиновника штату Каліфорнія, США..
Молоко загинув ветеран В'єтнаму на ім'я Ден Уайт, який вважав поведінку молока недобросовісним. Білий стверджував, що «Молоко» являє собою прорив у традиційних цінностях американського суспільства (Biography.com, 2016).
5- Дискримінація жінок на роботі
Жінки піддавалися дискримінації за простий факт, що вона була жінкою протягом століть. Але з останніх десятиліть, коли жіноча стать почала залишати свої домівки для вступу в офіційну сферу праці, вона принесла з собою ще один тип більш конкретної дискримінації..
Тобто вже поширене виключення жінок було передано на робоче місце, надаючи їм більш низькі посади, ніж чоловіки, або, в будь-якому випадку, ті ж посади з нижчими зарплатами..
Жінки мають менше можливостей отримати роботу, особливо на середніх і високих посадах.
Приклад:
Історія людства наповнена прикладами гендерної дискримінації. Ймовірно, однією з найбільш вражаючих є заборона, що існувала до 2005 року, коли Кувейт став останньою країною у світі, яка надала жінкам право голосу (López, 2006)..
Приклад:
Найкращим прикладом дискримінації жінок на роботі є різниця у зарплаті, яка досі переважає між чоловіками та жінками.
У таких країнах, як Колумбія, жінки заробляють на 25% менше, ніж чоловіки за те, що вони виконують саме ту ж роботу.
Також можна спостерігати, як жінки просуваються у своїй роботі в меншій мірі, ніж чоловіки, навіть якщо вони витратили більше часу, ніж чоловіки, які займають ті ж позиції (El Tiempo, 2017)..
6. Дискримінація по материнству
Основна причина, чому деякі компанії уникають наймати жінок і вважають за краще займати ці посади з чоловіками, - це чудова здатність жінок приносити життя світу.
Вважається, що це може призвести до більш високого прогулу та зниження працездатності, що призводить до скорочення виробництва.
Крім того, більшість країн мають закони, які дають матерям відпустку після пологів, що призводить до прогулів, які повинні бути покриті, що призводить до збільшення витрат на заробітну плату.
7. Дискримінація за віком
Особа піддається дискримінації або стереотипному підходу залежно від їхнього віку, незалежно від того, чи є вони дорослими, дітьми або підлітками.
У західних суспільствах посилюється культ молодості, що зневажає або зводить до мінімуму людей похилого віку, не замислюючись про те, що досвід років є безцінним активом.
У більшості випадків дискримінації щодо людей похилого віку вони, як правило, потрапляють в інший тип дискримінації, що є досить поширеним явищем, що є дискримінацією на робочому місці..
Приклад:
Одним з найбільш поширених випадків дискримінації за віком є те, що пацієнти повинні страждати від лікарів, коли вони вважають, що вони не мають достатнього досвіду через їх «короткий вік»..
В Іспанії, за підрахунками, майже 50% лікарів страждають певним типом дискримінації, домагань або жорстокого поводження з боку своїх пацієнтів та однокласників через їх вік. Це явище частіше зустрічається у молодих жінок (Infosalus, 2017).
8 - дискримінація праці
Навіть у тих суспільствах, які постійно проповідують і практикують рівні можливості, члени дискримінованих груп далекі від того, щоб користуватися рівними умовами на робочому місці..
У цій сфері практикується багато видів дискримінації, що створює своєрідне представництво в масштабах загального стану суспільства.
Таким чином, можна виявити дискримінацію за расою, за статтю (див. Дискримінація жінок на роботі) і за віком: ті, хто старше 50 років, вважаються старими і зменшують шанси на роботу.
Нинішня тенденція полягає в тому, щоб найняти молодих людей, які можуть бути "формованими" за задоволенням і вимогами компаній.
Однак існує також дискримінація молодих людей, які, не маючи досвіду, опиняються в глухому куті: вони вимагають попереднього досвіду, але як вони можуть отримати його, якщо вони не наймають їх??
Приклад:
Такі фактори, як раса, вік, стать чи зовнішній вигляд, є одними з найяскравіших прикладів дискримінації зайнятості, що більшість людей у світі страждають принаймні один раз у житті.
9 - Дискримінація заробітної плати
Компанії вважають, що людина не повинна заробляти так само, як інша особа, яка виконує ту ж саму роботу, тому що вони мають статус жінок, їхньої раси тощо. хоча обидва мають однакову фізичну або інтелектуальну здатність виконувати її, і з цієї причини дві особи з однаковою посадою можуть отримувати різну зарплату.
Приклад:
Як зазначено у п'ятій, один з найбільш частих випадків дискримінації заробітної плати пов'язаний з гендерним станом людей.
У більшості країн світу жінки отримують значно нижчі зарплати, ніж чоловіки, для виконання тих самих завдань.
10. Дискримінація через зовнішній вигляд
Ожиріння, альбіноси, люди з відмітками або рубцями, татуюваннями або перфорацією в шкірі тощо. вони зазвичай відхиляються апріорі.
Приклад:
Люди з видимими татуюваннями зазвичай є найбільш дискримінованими у світі праці через їх зовнішній вигляд.
Деякі приклади такого роду дискримінації очевидні, коли вони просять індивіда покривати їх татуювання для виконання якоїсь роботи, оскільки вони вважаються непристойними (Debate, 2017).
11 - Дискримінація через інвалідність або хворобу
Двадцяте століття принесло з собою сучасну форму дискримінації за хворобою: ВІЛ / СНІД переніс людей, які страждають від цієї хвороби, на кут. Спочатку це було пов'язано з дезінформацією і невіглаством, потім через просте недовіру.
Люди з іншими захворюваннями, такими як синдром Дауна, аутизм, синдром Аспергера, церебральна параліч або фізично інваліди, продовжують залишатися маргіналізованими.
Приклад:
За даними Всесвітньої організації охорони здоров'я, однією з найбільш маргіналізованих груп у світі є інваліди. Вважається, що інваліди переважно обмежені суспільством, а не їх органами.
Це чітко видно в статистичних даних, наданих ВООЗ у вересні 2013 року, де інваліди мають найвищі показники безробіття та бідності (ВООЗ, 2013).
12 - Релігійна дискримінація
Протягом всієї історії було видно, як, в ім'я якогось Бога, воювали найкривавіші битви.
Це відбувається сьогодні з такою ж більшою чи більшою енергією, ніж раніше, де людина може бути відкинута і навіть стигматизована своїми релігійними переконаннями та звичаями, які випливають з них..
Приклад:
Одним з кращих прикладів дискримінації з релігійних причин є заборона шлюбу між людьми різних релігій.
Таку ситуацію можна спостерігати між єврейською, мусульманською та індуїстською релігіями (Astorga, 2017).
13 - Ідеологічна дискримінація
Це, можливо, разом з релігійною дискримінацією, сьогодні найбільш поширеною і шкідливою формою дискримінації.
Це пов'язано з відмовою людей або груп людей від простого факту мислення інакше, від того, що політичні позиції чи філософські переконання різні або несприятливі для інших.
Приклад:
Нацизм є, напевно, одним з кращих прикладів ідеологічної дискримінації, що відбувалася протягом всієї історії людства.
Всі установи піддавалися єдиному набору переконань, які однозначно навчалися дітям і учням. Будь-яка інша ідеологічна модель була анульована, навіть шляхом насильства.
14 - Мовна дискримінація
Індивід або соціальна група відкидаються через його мову, акцент або діалект. Для іноземець часто знущаються за його вимову.
На робочому місці роботодавець не може засновувати своє рішення не наймати особу через свій іноземний акцент, якщо останній не втручається у виконання своєї посади..
Приклад:
Деякі робочі місця, де зібралися люди з різних національностей, забороняють використання мов, крім тих, які існують в організації.
Ця дискримінація зазвичай застосовується компаніями, які хочуть позбутися працівників різних національностей, таких як латиноамериканці, китайці або індіанці (Guerin, 2017).
15 - Культурна дискримінація
Зазвичай це відбувається у поєднанні з расовою або етнічною дискримінацією, викликаною етноцентризмом.
Найбільш поширеним його висловом є відмова від корінних громад, які стають меншинами. Їх одяг, мова і їхні предки, які не можуть бути зрозумілі або поважати як частину їхньої предкової культури.
Приклад:
Однією з культурно найбагатших і найбільш дискримінованих спільнот у світі є роми або цигани. У таких країнах, як Іспанія, щорічно повідомляється про численні випадки дискримінації ромів.
За оцінками, із зареєстрованих випадків 35% відбуваються в соціальних мережах і ЗМІ.
З іншого боку, за оцінками, 75% ромів в Іспанії живуть за межею бідності і мають менше можливостей, ніж інші мешканці країни (Telesur, 2015).
16 - Економічна дискримінація
Це робить диференціацію між людьми за кількістю грошей або товарів, якими вони володіють. Як правило, це призводить до дискримінації соціальним класом.
Приклад:
У Мексиці економічна дискримінація є фактором очевидного суспільного поділу. 60% мексиканців вважають, що економічна різниця є основною причиною дискримінації в країні (Icaza, 2015).
17 - Дискримінація за соціальним класом
Це маргіналізує окремих осіб від переваг, які вони можуть мати в суспільстві. Економічна та соціальна дискримінація обумовлена нерівністю доходів або освітніми можливостями. Найбільш принижуючою формою дискримінації з цих причин є рабство.
Приклад:
Приклад сегрегації за соціальним класом можна побачити в Каталонії, де вищі класи стають жертвами явища економічної сегрегації більш сильно, ніж нижчі класи..
У цьому сенсі заборонено доступ до певних районів і обмежені права, такі як доступ до шкіл (La Vanguardia, 2014).
18 - Дискримінація в шкільній соціалізації
Будучи школою, насінням дорослих майбутнього, турбується, що в останній час освіта не здатна сприяти подоланню нерівності або зменшенню соціального розриву.
Дискримінація в школах зростає, що нещодавно називалося "Залякування"Це стосується фізичного або психологічного насильства деяких дітей у школі своїми однолітками, оскільки вони" відрізняються "від того, що шкільне суспільство вважає прийнятим, цікавим або цікавим.
Приклад:
Є безліч випадків і прикладів знущань у світі. Ймовірно, однією з найбільш представників стала Анн Д., 15-річна дівчинка з Огайо, яка покінчила з собою після того, як її переслідували однокласники (20 хвилин, 2015).
19 - Дискримінація за латеральністю
Існує дискримінація між правшами та лівшами. Протягом століть ліві бачили з рідкістю і були призначені демонічні характеристики.
Приклад:
Прикладом дискримінації латеральності є те, коли вчитель змушує студентів писати правою рукою.
Сьогодні це спостерігається в таких країнах, як Мексика, де багато людей виступають за реформи конституції, які санкціонують дискримінацію за латеральністю (Olguín, 2016).
Список літератури
- Загальна декларація прав людини (1948). Отримано з un.org.
- Тенджо Хайме та Еррера Паула (2009) Два есе на тему дискримінації: дискримінація заробітної плати та дискримінація у доступі до зайнятості за етнічним походженням та статтю. Кафедра економіки, Pontificia Universidad Javeriana. Богота, Колумбія.
- Tomei Manuela (2003). Аналіз концепцій дискримінації та рівності на роботі. Міжнародний огляд праці 122. Отримано з onlinelibrary.wiley.com.
- Actis Eugenio та Atucha Ana J (2003). Розриви заробітної плати: відмінності в дискримінації або продуктивності. Отримано з сайту nulan.mdp.edu.ar.
- White G. Rosa (2006). Рівність та соціальне залучення: одна з викликів освіти та школи сьогодні. Іберо-американська дослідницька мережа зі змін у школі та ефективності (RINACE). Отримано з repositorio.uam.es.