Поділитися:
Що таке Регламент? (з прикладами)
The правила вони являють собою набір керівних принципів або норм, які прагнуть регулювати дії та поведінку групи людей в даному просторі, який, як правило, має певний тип інституційного чи офіційного характеру.
Законодавча сфера регулювання буде залежати виключно від типу установи, організації або діяльності, до якої належить група людей або задіяна, але її мета полягає не в тому, щоб функціонувати як юридичний документ законодавця.
Важливо відзначити, що напрямок і підходи, встановлені в регулюванні, ґрунтуються на інтересах і критеріях групи, незважаючи на існування вищого суб'єкта, який відповідає за їх формування і зміцнення..
Правила досить поширені в громадянських об'єднаннях, політичних партіях, компаніях, компаніях, клубах, серед інших, де він відомий як внутрішнє регулювання, яке спрямоване на забезпечення належного функціонування суб'єкта.
На спортивному рівні регулювання працює подібним чином. Це юридичний документ, який узагальнює всі норми та правила, прийняті для участі та здорового користування грою, в рамках заходів, офіційно приєднаних до федерацій або міжнародних асоціацій..
На юридично-правовому рівні також застосовується термін "регулювання", але вони мають більш жорсткий, регульований і контрольований характер.
Незважаючи на те, що він сам не є законодавством, він витягує свої повноваження і дається правовим статутом. Це відоме як "допоміжне законодавство"
Що визначає правила?
1. Простий, зрозумілий і доступний
Будь-яке регулювання, розроблене з метою забезпечення якості, повинно бути легким для розуміння, чітким та доступним для всіх, хто бере участь у діяльності або групі. Це стосується всіх аспектів регулювання, включаючи адміністративні формальності.
Кожен, хто зацікавлений, повинен мати швидкий і легкий доступ до письмового документа, де відображаються всі правила, механізми, процедури та інші відповідні підходи..
2.- На підставі
Добре регулювання готується ретельно. Вона ґрунтується на всіх емпіричних, юридичних, наукових, інтелектуальних та ідеологічних відомостях, доступних раціонально по області або спеціальності.
Інші, які обговорюються в широкому спектрі офіційних, соціальних, правових і політичних сценаріїв, з метою чіткого визначення їх цілей, варіантів, змісту та ефектів.
Цілі групи або організації, місія та бачення при розробці та оцінці регулювання враховуються.
3.- Грошові кошти
Для досягнення визначених цілей всі нормативні акти є необхідними і повинні бути ефективними в той момент, коли потрібно їх виконання.
Коли конкретна соціальна проблема виникає в межах групи або простору подій, адміністрація цієї групи обирає втручання суб'єкта або органу, що відповідає за оцінювання та застосування регулювання.
Враховуючи випадок, вони повинні бути в змозі довести, що регулювання обов'язково є застосовним і ефективним для вирішення ситуації.
4.- Збалансований
Гарне регулювання є збалансованим, справедливим і наполегливим. Сприяє безпеці та соціальному добробуту всіх учасників та досягає поставлених цілей з мінімально можливими соціальними витратами та мінімізує небажані побічні ефекти.
Його виконання не є жертвою для членів організації, установи або колективу, а навпаки, сприяє порядку і свідчить про його правильне виконання.
5.- Reforzable
Кожне гарне регулювання обов'язково супроводжується гарантією настільки ж гарного реального практичного застосування, інакше регулювання і простір, в якому він регулюється, судять провалитися.
Це передбачає наявність внутрішніх органів або органів, відповідальних за закріплення норм у чесній, рівноправній формі і без винятку; як і застосування необхідних санкцій у разі порушення або порушення.
У випадку навчального закладу заклик до уваги з боку помічника директора може виконувати роль внутрішнього органу, який відповідає за зміцнення правил, тоді як в іншому типі суб'єкта може бути потрібний інший тип учасника або відділу для виконання цього завдання.
Для більшої ефективності ці департаменти, як правило, незалежні від адміністрації суб'єкта господарювання (хоча вони не є зовнішніми для цього), і нічого не пов'язане з розробниками регулювання; як, наприклад, в компаніях.
6. Законність
Регулювання повинно бути сформульоване для існування та пристосування до існуючої правової бази суспільства та загальних принципів та цінностей колективу. Необхідно відповідати мінімальним формально-правовим вимогам місцевості.
7.- Послідовний і послідовний
Логічна гармонізація між існуючими та паралельними правилами необхідна для уніфікації норм. Саме по собі або разом з іншим набором правил хороше регулювання не показує жодних суперечностей або перекриває інше.
Правила є частиною єдиного цілого, без великих двозначностей або простору для вільного тлумачення будь-якої з сторін.
8.- Відповідні та оновлені
Регулювання створюється і набирає чинності в певний час, але, як правило, має здійснюватися протягом тривалого періоду часу.
Час його дії може змінитися частково або повністю. Таким чином, регулювання регулярно переглядається для забезпечення того, щоб він продовжував відповідати потребам колективу.
Після багатьох років, звичайно додавати більше правил, змінювати існуючі, коригувати їх або навіть ліквідувати, залежно від змін соціальної, культурної тенденції, загальної правової бази або політики суб'єкта господарювання.
Проте випадкові, виняткові та неймовірні випадки можуть бути представлені там, де положення не містить приблизну норму для вирішення ситуації, і застосовуються інші механізми..
9.- Розподіл дизайну документа
Кожне гарне письмове регулювання ясно вказує на назву документа. Тоді, як правило, пояснюється його мета в рамках цілей організації.
У цих параграфах зазвичай з'ясовуються причини, причини, міркування і, можливо, походження правил в документі. Паралельно автори називаються і беруть участь у розробці регулювання.
Структура, як правило, є досить стандартною та спільною з підрозділами та підрозділами, такими як, наприклад, заголовки, розділи, статті, цифри..
Це буде залежати від складності або простоти об'єкта, так що кінцевий результат має розподіл, який дозволяє легко і швидко розташувати правила..
Приклади правил
1- Правила техніки безпеки взуттєвої фабрики
Регулювання перерізу зрізу
- Машиною для різання може керувати тільки одна людина. Ручки безпеки повинні залишатися відкритими, і обидві руки оператора повинні бути розміщені на кожній ручці машини під час виконання різання..
- Педаль, яка відсікає живлення машини, може бути пробита лише у випадку надзвичайної ситуації. В іншому випадку вона не повинна бути активована за жодних обставин.
- Всі ріжучі форми повинні бути виготовлені тільки один раз, уникаючи повторення і відходів матеріалів.
- Використання IPP (засоби індивідуального захисту) є обов'язковим у будь-який час на заводі.
2- Регулювання кондомініуму
Згідно з положеннями місцевого законодавства, всі мешканці кондомініуму "Прадера верде" повинні дотримуватися положень наступних правил, щоб гарантувати адекватне соціальне співіснування та догляд за кондомініумом:
- Щомісячна оплата за обслуговування:
Мешканці кондомініуму повинні сплачувати щомісячно, через банківський депозит, пункт, що відповідає вартості щомісячного обслуговування загальних площ, ліфтів, зелених зон, фасаду та інших елементів фізичного заводу кондомініуму..
У випадку, якщо цей пункт не буде сплачений вчасно, правління кондомініуму оцінить тип санкції, яка буде застосована до резидента кондомініуму..
- Вибір дошки:
Правління буде відповідати за управління ресурсами кондомініуму. Члени, які входять до його складу, повинні бути обрані народним голосуванням.
Кожен з підрозділів кондомініуму буде зобов'язаний проголосувати за проведення цих виборів.
Правління матиме повноваження виконувати наступні положення:
а) санкціонувати тих орендарів, які відстають понад три місяці з оплатою щомісячного обслуговування кондомініуму. Зазначена санкція відповідатиме призупиненню постачання води для житла.
б) скликати позачергову асамблею з усіма членами кондомініуму, якщо буде представлено спеціальне питання.
c) наймати необхідну робочу силу для виконання поліпшень фізичного заводу кондомініуму.
3 - Шкільні правила
Нижченаведене положення відображає права та обов'язки студентів навчального закладу Los Sauces, а також тих, хто має право перебувати в університетському містечку..
Стаття I: Студенти навчального закладу вважатимуться молодими людьми, які в ній зараховані, мають до дати сплати своїх зобов'язань і не зазнали серйозних недоліків, які відкликали свій факультет студентів.
Стаття II: Всі студенти зобов'язані дотримуватися всіх статей, передбачених цим положенням, без винятку.
Стаття III: Установа не зобов'язана виконувати зазначені тут обов'язки з тими особами, які не вважаються учнями того самого.
Стаття IV: Всі студенти зобов'язані носити офіційну форму установи, коли вони знаходяться в ній. Студентам, які не є носіями уніформи, не буде дозволено входити в кампус..
Список літератури
- Шеріл Л. Еванс (2014). 10 найкращих характеристик ефективних саморегулюючих організацій. Аналіз ринкової цілісності Інститут CFA. Отримано з blogs.cfainstitute.org
- Фред Вріман (2016). Які особливості норм і правил? Quora Відновлено з quora.com
- ОЕСР - правові справи (2015). Внутрішні правила та положення. Отримано з oecd.org
- Governance-Flanders.be. Характеристика гарного регулювання. Державне управління Фландрія - регуляторне управління. Отримано з управління-flanders.be
- Канадське керівництво з правових досліджень та письма. Характер правил. Отримано з legalresearch.org
- Визначення ABC. Регулювання та внутрішнє регулювання. Відновлено з definicionabc.com
- Словник законів Духаїма. Положення. Duhaime.org. Відновлено з duhaime.org.