Характеристики ендогрупи, групові зміщення, приклади

A ендогрупи це вся група людей, чиї члени відчувають сильне почуття вірності та приналежності один до одного. Через емоції, які пробуджують приналежність до ендогрупи, ті, хто належить до неї, схильні дискримінувати всіх людей, що знаходяться поза нею (це відоме як зовнішня група).

Вивчення ендогрупи є фундаментальним для соціальної психології. Оскільки люди є соціальними тваринами, значна частина нашої особистості буде сформована відповідно до груп, до яких ми належить. Отже, лише поділяючи ряд рис з іншими людьми, ми схильні дискримінувати тих, хто не такий, як ми.

Ця дискримінація була доведена в численних експериментах протягом всієї історії. Відомий як «ендогрупна упередженість», він може бути в основі таких серйозних проблем, як расизм, злочини ненависті та сексизм; але і дається база в повсякденному житті, без чого доводиться вважати проблему більшою частиною часу.

У цій статті ми вивчимо саме те, з чого складається ендогрупа, і як ця зміна впливає на нас у різних сферах нашого життя.

Індекс

• 1 Характеристики
  • 1.1 Почуття приналежності
  • 1.2 Модифікація поведінки
  • 1.3 Кодекс поведінки
• 2 Упередження внутрішньої групи
• 3 Приклади
• 4 Посилання

Особливості

У своїй найважливішому виразі ingroup - це просто набір людей, з якими ми поділяємо характеристику. Поділ між «нами» та «зовнішніми» відбувається навіть тоді, коли спільна риса не має значення.

Таким чином, завдяки так званій "парадигмі мінімальної групи", люди можуть відчувати себе частиною чогось для таких тривіальних тем, як сидячи в тій чи іншій частині класу, що живе в одному чи іншому районі, або мати інший колір волосся.

Однак у багатьох випадках ідентифікація з самою референтною групою набагато глибша. Чим більше атрибутів, цінностей і поведінки поділяються з іншими членами одного і того ж, тим більше це вплине на те, як ми поводимося.

Далі ми побачимо деякі з найбільш важливих характеристик і ефектів, які належать до групи.

Відчуття приналежності

Однією з основних потреб людини є членство. Тобто людям потрібно відчувати себе підтриманими іншими.

Група може допомогти нам у цьому сенсі, генеруючи почуття розуміння і прийняття від людей, подібних до нас самих..

Це може мати дуже сильний вплив на самооцінку людей. Загалом, той, хто належить до групи, з якою ви відчуваєте себе ідентифікованим і в якому ви приймаєтеся, відчуватимете себе більш виправданим у виконанні своїх переконань. З іншого боку, той, хто не має соціальної підтримки, буде більш обережним у своїх діях.

Модифікація поведінки

З іншого боку, повне ототожнення з групою може бути двосічним мечем. Після того, як людина багато вклала в спосіб поведінки, змінити їхню поведінку можна дуже важко, навіть якщо вони дійсно хочуть це зробити.

У дослідженні Marques and Páez (1996) було описано так званий "ефект Чорної вівці". На думку цих дослідників, ми схильні судити більш суворо членів групи, які ведуть себе по-різному.

З цієї причини, це може коштувати нам багато чого, щоб взяти протилежне тим, хто належить до нашої референтної групи. Це може викликати багато довгострокових проблем, оскільки навіть якщо члени групи можуть бути дуже схожі, вони ніколи не будуть однаковими.

Код поведінки

У самих крайніх випадках приналежність до ендогрупи може призвести до того, що людина перестане мислити для себе і просто починає поводитися, як диктується правилами того самого..

Це може відбуватися в різних областях, як у випадку релігій, політичних ідеологій або соціальних рухів. Загалом, сліпе прийняття ряду правил поведінки зазвичай приносить людині більше проблем, ніж переваг.

Внутрішньогрупові зміщення

Однією з найсерйозніших проблем почуття повністю ототожнюється згрупою є почати бачити всіх людей розділеними на дві категорії: "вони" і "нас".

Це, також відоме як "соціальна поляризація", має всілякі негативні наслідки для всіх учасників.

Через вплив соціальної поляризації ми перестаємо бачити людину, виходячи з їх індивідуальних особливостей, способу їхнього буття та способу поведінки.

Навпаки, ми починаємо маркувати його відповідно до груп, до яких вона належить, приписуючи їм свої особливості.

Наприклад, людина, що належить до руху скинхедів, побачить інших не залежно від того, як вони насправді є, але в залежності від їхньої раси або етнічної групи. Це, як правило, призводить до ненависті, страху і насильства.

Численні дослідження показали, що упередженість групи відбувається набагато гостріше в історичні моменти, коли ресурси є дефіцитними..

Таким чином, економічна криза або війна можуть змусити нас відчути себе більш ідентифікованими з нашою довідковою групою і ненавидіти тих, хто відрізняється.

Загалом, ця упередженість є основою для таких проблем, як дискримінація, расизм, сексизм і стереотипи.

Приклади

Ймовірно, одним з найяскравіших прикладів впливу групи є знаменитий експеримент Стенфордського в'язниці. У ній було залучено 24 студентів університету для вивчення впливу соціальних ролей на поведінку.

Експеримент складався з наступного. Після поділу на дві групи студенти були віднесені до ролі «ув'язнених» і «охоронців» уявної в'язниці.

Щоб зробити ситуацію більш реалістичною, ув'язнені повинні були спати в королівських камерах і носити тільки халат і сандалі; в той час, як охоронці були у формі та могли повернутися додому уночі.

Єдині інструкції, які були надані охоронцям, які були випадковим чином обрані, полягає в тому, що вони не могли використовувати фізичне насильство.

Однак через кілька днів, коли вони повністю взяли на себе свою роль, вони почали бачити своїх ув'язнених як своїх ворогів.

Таким чином, вони почали ставитися до них все більш садистськими способами. Наприклад, їм було заборонено ходити у ванну, вони були змушені спати голим на підлозі, їм відмовляли в їжі і постійно принижували і ображали. Все це, тому що вони почали бачити їх як частина зовнішньої групи.

Нарешті, експеримент повинен був бути зупинений протягом декількох днів з моменту занепокоєння деяких дослідників щодо психічного та фізичного здоров'я учасників..

Список літератури

1. "Сприйняття інтегрупальної подібності та ототожнення з ендогрупою: чи збільшує або зменшує упередження?" У: Психотема. Отримано: 14 червня 2018 р. З Psicothema: psicothema.com.
2. Соціальна ідентичність і ендогруппний фаворитизм перед девіантною поведінкою. Дослідження з студентами психології "в: Acta Académica. Отримано: 14 червня 2018 р. Академічний звіт: aacademica.org.
3. "Експеримент Джейн Еліот: фаворитизм і дискримінація ендогрупи" в: Антропорама. Отримано в: 14 червня 2018 з Антропорама: antroporama.net.
4. "Соціальна поляризація" в: психології та поведінці. Отримано: 14 червня 2018 року з психології та поведінки: psicologiayconducta.com.
5. "Стенфордський в'язничний експеримент" у Вікіпедії. Отримано: 14 червня 2018 з Вікіпедії: en.wikipedia.org.