Поділитися:
Очікування заробітної плати, коли вони просять і поради до відповіді
The очікування заробітної плати вони відповідають монетарним прагненням відповідно до позиції та завдань, які будуть виконуватися в компанії. Як правило, цей момент висловлюється під час співбесіди. Для цього пункту немає правильної відповіді, оскільки вона залежить від оцінки кількох аспектів.
Серед аспектів, що впливають, можна віднести професійний досвід, дослідження, значення позиції на ринку та позицію компанії по відношенню до інших. Колекціонери талантів, члени управління персоналом або інтерв'юери, несуть відповідальність за запитання такого типу.
Метою цих питань є визначення знань співрозмовника про компанію та значення позиції, яку він прагне мати. Експерти радять заявникам звернутися до установи, до якої вони прагнуть вступити, та з варіаціями, які можуть виникнути серед фахівців у різних рівнях їхнього досвіду та підготовки.
Індекс
- 1 Коли вони запитують?
- 1.1 Цілі питання
- 2 Поради щодо відповіді
- 3 Як реагувати, коли очікування заробітної плати вище або нижче
- 3.1 Коли очікування заробітної плати вище
- 3.2 Коли очікування заробітної плати нижчі
- 4 Найбільш поширені помилки, яких слід уникати
- 5 Посилання
Коли вони запитують?
Є кілька ситуацій, в яких ви можете запитати про очікування зарплати:
-Це розглядається в пропозиції про роботу разом з іншою інформацією, такою як функції позиції та досвід, необхідний для цього.
-Це запитують під час інтерв'ю. Це робиться для того, щоб проаналізувати, що сприймає співрозмовник щодо їхньої власної діяльності, беручи до уваги їхню підготовку та досвід у цій сфері.
Слід зазначити, що керівник відділу кадрів підніме це питання як доказ. Взагалі, це вважається однією з найбільш важливих і чутливих моментів інтерв'ю.
Що стосується моменту, коли це питання задається, експерти в цій галузі вказують, що цей момент змінюється залежно від цілей і відповідно до того, як запропоновано інтерв'ю.
У деяких випадках деякі воліють говорити про це майже наприкінці, інші роблять це на початку, щоб пояснити якомога швидше..
Завдання питання
Це питання має три основні цілі:
-Виявити, якщо співрозмовник переоцінює або не перевищує свої можливості для посади. В обох випадках це ознака того, що ви дійсно не знаєте цінності вашої роботи або ваших можливостей.
-Визначте ступінь впевненості і диспозиції для позиції, і як ці характеристики можуть вписатися в роботу компанії.
-Знайте, чи співрозмовник знайомий з історією та функціями компанії.
Поради щодо відповіді
-Якщо очікування заробітної плати не відображається в трудовій пропозиції, необхідно провести попереднє розслідування, яке вказує на заробітну плату аналогічних посад. Це можна зробити через сім'ю, друзів та інших джерел. Необхідно розглянути досвід, підготовку, сектор, навички та інші компетенції; це дозволить отримати більш точну відповідь.
-Хорошою точкою відліку є зарплата попередньої роботи. Він може бути використаний як початковий елемент для розробки оцінки.
-Якщо неможливо розробити кошторис, рекомендується відповісти, що очікується винагорода відповідно до функцій та підготовки, яку ви маєте на посаду.
-Не згадуючи або демонструючи потребу в грошах, оскільки це може дати погане враження інтерв'юерові.
-Деякі експерти пропонують інтерв'юеру безпосередньо запитати, що таке група заробітної плати для запропонованої посади. Проте варто згадати, що ймовірно знайти негативний, оскільки він передбачає виявлення типу конфіденційної інформації.
-Вважається, що, кажучи, що річний чистий баланс, який, як очікується, буде зароблений на робочому місці, буде розглядатися інтерв'юером більш позитивно..
-Найважливіше, щоб залишатися в безпеці і впевнені, оскільки звичайним є відповіді на запитання під час інтерв'ю.
Як реагувати, коли очікування заробітної плати вище або нижче
Коли очікування заробітної плати вище
Ідея полягає в тому, щоб залишатися спокійним і не показувати занадто багато емоцій під час повідомлення, оскільки співрозмовник міг отримати ненадійний образ.
На цьому етапі ключовим є питання - і перегляд - які обов'язки та функції виконуються, залучений персонал, а також область, в якій вони будуть працювати. Таким чином ви матимете більшу ясність щодо взаємозв'язку всіх цих пунктів із заробітною платою.
Деякі експерти вказують, що це хороший етап для запитань стосовно умов та контракту.
Коли очікування заробітної плати нижче
Ця ситуація є особливо делікатною, тому що можна зрозуміти, що існує недостатня оцінка підготовки та навичок співрозмовника..
Як і в попередньому випадку, може бути зроблений огляд функцій і завдань, щоб визначити справжню цінність роботи, щоб повідомити співрозмовника. Якщо немає міркувань, ідеал полягає в тому, щоб спокійно піти у відставку.
Правда полягає в тому, що ви рідко будете знати справжній стан компанії, тому вам пропонується запитати все, що стосується теми, оскільки співбесіда також є переговорним процесом..
Найбільш поширені помилки, яких слід уникати
Так само, як існують відповіді, які дозволяють правильно підготуватися до подібних ситуацій, рекомендується також уникати таких помилок:
-Дайте дуже високу або дуже низьку цифру. В обох випадках демонструється мало особистих знань про можливості того, що вимагається на ринку праці, і означає, що можливості для отримання позиції будуть відніматися..
-Уникайте питання і вказуйте, що необхідно знати функції та обов'язки посади, коли це інформація, яку необхідно обробляти задовго до інтерв'ю.
-Незнання про зарплати і зарплати, які обробляються на ринку і які пов'язані з позицією, до якої прагне. Здійснюючи цю практику, є великі шанси, що співрозмовник буде сприйматися як недбалий чоловік і без турботи про їхнє зростання роботи..
-Показання байдужості до запитання призведе до того, що інтерв'юер сприйме опитуваного як людину, яка поміщена в нижчу позицію. Слід взяти до уваги, що важливо знайти баланс між знанням, навчанням і монетарним фактором.
Список літератури
- "Яке ваше очікування заробітної плати?" Як відповісти і як це не робити. (2017). У блозі AdeccoWayofLife. Отримано: 6 травня 2018. У блозі від AdeccoWayOfLife від adeccorientaempleo.com.
- Як відповісти на зарплатну пропозицію? (s.f.). У поліпшити своє резюме. Отримано: 06 травня 2018. У поліпшенні свого резюме mejoratucv.com.
- Лодочник, Карина. "Яка ваша зарплата вимагає?" Рада відповісти на це питання, яке деякі вважають незручним. (2015). У Crhoy.com. Отримано: 6 травня 2018 р. На сайті Crhoy.com від crhoy.com.
- Як відповісти на очікування зарплати в інтерв'ю. (s.f) В Як. Отримано: 6 травня 2018. У UnCómo de negocios.uncomo.com.
- Інтерв'ю: як визначити очікування заробітної плати. (2017). У Universia. Отримано: 06 травня 2018. У Universia de noticias.universia.es.
- Вимоги до заробітної плати: правила, помилки та поради. (2015). У Guía del Trabajo.com. Отримано: 06 травня 2018 року. У Guía del Trabajo.com з guiadeltrabajo.com.