Поділитися:
5 сприятливих ставлення до основної спільної роботи
The сприятливе ставлення до спільної роботи більш важливими є терпимість, повага, довіра, співпраця та спілкування. Ентузіазм і активна участь членів команди є надзвичайно важливим.
З іншого боку, робота в команді вимагає високої ефективної комунікації та створення позитивного робочого середовища, що допомагає досягти цілей групи та підвищує продуктивність і внесок кожного з членів групи..
5 найбільш сприятливих відносин для спільної роботи
1- Толерантність
Це значення дозволяє підтримувати прихильність серед членів групи. Бути толерантним - це мати мирне ставлення, не звертаючи уваги на вербальне чи фізичне насильство, бути уважним і служити..
Ніколи не висміюйте іншого партнера або не реагуйте вороже, коли ідея не розділяється.
2. Повага
Внески та ідеї всіх учасників спільного проекту групової роботи повинні поважатися та цінуватися як частина індивідуальної співпраці.
Цінність не стільки полягає в тому, хто робить внесок, а як зміст самого внеску.
Всі члени команди мають однакове право брати участь і висловлювати свою думку. Працюючи в групі, повага до ідей усіх колег має важливе значення для створення гармонії в колективі.
3- Довіра
Таке ставлення є основним елементом в роботі обладнання. Етимологічно, слово довіра означає мати віру в щось або когось.
Саме діяти позитивно по відношенню до інших колег, довіряючи їх добрим намірам, коли діє в такий і такий спосіб.
Довіра зменшує невизначеність і створює сприятливу атмосферу в спільній роботі, оскільки вона створює готовність членів команди до співпраці.
4 - Товариство
Значення товариства - це те, що дозволяє інтегрувати спільну групу. Це здатність активно співпрацювати, ділитися ідеями, проблемами та рішеннями.
Це сприятливе ставлення до спільної команди, яка полегшує групову інтеграцію, прийняття рішень і дозволяє роботі бути корисним.
Під час застосування методики роботи, такі як мозковий штурм або мозковий штурм англійською мовою, спілкування є фундаментальним.
Це пояснюється тим, що вона представлена як співчуття в момент, коли кожен член команди вносить свої ідеї для досягнення мети або вирішення проблеми..
5- Співпраця
Спільне ставлення встановлює як основне правило, що робота серед членів команди не повинна бути конкурентоспроможною, а спільною.
Зрозуміло, що метою є досягнення мети в групі, а не індивідуально, і що заслуги є спільними, а не індивідуальними.
Як видно з назви, співпраця - це сума воль, знань і сил, спрямованих на досягнення спільної мети, в якій кожен перемагає.
Спільна робота та робота в команді
Спільна робота і робота в команді, здається, однакові, але вони не є.
Спільна робота означає, що група усвідомлює здібності і здібності кожного члена команди, так що внесок є рівним і доповнює серед усіх членів команди..
Крім того, у спільній роботі всі члени команди знають роботу один одного і взаємодіють, щоб підтримати індивідуальні зусилля у досягненні спільної мети.
З іншого боку, робота в команді іноді передбачає лише розподіл завдань, без того, щоб всі працювали в однаковій швидкості або мали реальну взаємодію та роботу.
Список літератури
- Як створити культуру організації на основі колективної роботи. Отримано 18 грудня 2017 року від thebalance.com
- Сприятливе ставлення до спільної роботи. Консультується з mcsoriano3004.blogspot.com
- Значення спілкування. Звернувся до сайту sites.google.com
- Співпраця, цінність людини. Консультувався з valoresnuestros.blogspot.com
- Прийняття рішень Консультування щодо solutions11.webnode.mx
- Ставлення, яке сприяє роботі в команді. Консультувався з paraeducar.wordpress.com