Поділитися:
80 найкращих веб-сторінок для пошуку роботи (за секторами)
Їх багато веб-сторінки для пошуку роботи але чи можна зареєструватися на всіх порталах? Як ви знаєте, які з них найкраще для вас??
Кількість веб-сайтів зайнятості Web 2.0 в мережі є величезною, і навряд чи вона буде належати кожній з цих мереж, тому що чим більше ви реєструєтеся, тим важче буде зберегти свій профіль оновленим у всіх них..
Через це, перша порада цієї статті полягає в тому, що краще вибрати вибір вільних шукачів роботи, в яких правильно завантажувати ваш профіль, ніж бути зареєстрованим у великій колекції з профілем, який не дає кращого зображення. ви.
Тобто, бути присутнім і показувати хороший професійний імідж на 5-8 сторінках, які ви тримаєте обережно і з вашими даними, є більш позитивними, ніж представити свій професійний профіль у більшій кількості порталів робочих місць і не мати необхідних ресурсів для піклуйтеся про них.
Для того, щоб пропагувати ваш імідж у каналах зайнятості, в яких ви зареєстровані, важливо, щоб дані, які ви вводили у своє резюме, були відповідними. Для цього бажано, щоб ви дотримувалися рекомендацій № 1 статті "7 корисних порад, якщо закінчиться робота", в якій розповідається про те, як розробити вражаючий CV.
Після того, як ви правильно зробите своє резюме, настав час вибрати, які канали є найбільш зручними для вашого профілю та ваші очікування щодо нового проекту.
Більшість цих платформ зазвичай мають подібне функціонування. Перш за все вам доведеться створити свій власний навчальний профіль, в якому ви відображаєте ваші особисті дані, академічну підготовку та додаткові курси, рівень мови, попередній досвід роботи, майбутні очікування ... Крім того, у багатьох є можливість долучити своє резюме в PDF або Слово, що доповнює попередню інформацію.
Після того, як ваш профіль готовий, ви готові підписатися на пропозиції, які вас цікавлять. Особа, яка керує процесом відбору пропозиції, в якій Ви зареєструвалися, побачить повну інформацію про Ваш профіль.
Список веб-сторінок для пошуку та пошуку роботи
Веб-сторінки пошуку роботи можуть мати різну природу: загальні канали зайнятості, конкретні канали за секторами роботи, сторінки консультацій з персоналу та компанії з підбору персоналу, власні платформи компанії та мета-пошукові системи:
Загальні портали зайнятості
У них можна знайти пропозиції всіх видів роботи, з різних секторів і в різних місцях.
1. Eurojobs: дозволяє шукати роботу в 42 країнах Європи.
2. Робота у світі: крім пропозицій про роботу, стипендій та досвіду волонтерів у будь-якому місці, ви також знайдете поради про те, як виконувати свою роботу в різних країнах..
3. Infojobs: особливо пропонує працювати в Іспанії.
4. Infolancer: пропонує працювати фрілансером.
5. Infoempleo: подібного значення, що Infojobs, багато разів пропозиції дублюються на цих двох сторінках.
6. Лаборас: він збирає меншу кількість пропозицій, ніж попередні канали, але це однаково цікаво.
7. Робота та талант: на додаток до пропозицій про вакансії, він також має ряд навчальних курсів, хоча інші сторінки також пропонують їх..
8. Trabajando.es: пропозиції роботи в іберо-американських країнах.
9. Monster: пропозиції роботи та поради щодо пошуку роботи в більш ніж 40 країнах. В даний час вони також співпрацюють з Ель-Паїсом, і ви можете знайти пропозиції як в
натисніть як онлайн.
10. Перша зайнятість: стипендії, стажування та перші можливості для молоді, недавніх випускників або людей без попереднього досвіду.
Портали зайнятості за секторами
Ротація ваших пропозицій, як правило, не така велика, як у попередніх, але, будучи зосереджена на профілях тільки у вашому секторі, ви можете знайти пропозиції, які цікавлять вас більш гнучкою. Деякі приклади секторів з конкретними каналами зайнятості можуть бути:
Обчислювальна техніка, програмування, технології та графічний дизайн
11. Tecnojobs: пропозиції, пов'язані з інформаційними технологіями та телекомунікаціями.
12. Ticjob: ІТ робочі місця, класифіковані за різними категоріями (розробка, системи, програми, місце та місце розташування)
13. Tecnoempleo: пропозиції для телекомунікаційних та комп'ютерних працівників.
14. Tecnotrabajos: збирає в основному веб-дизайн та програмування.
15. Expertplug: пропонує мінімальні вимоги до SAP.
16. Domestika: робота для графічних дизайнерів.
Викладання, освіта та культура
17. Робочі місця: пропозиції роботи для всіх типів викладачів і в усіх видах навчальних центрів.
18. Educajob: пропозиції роботи для вчителів, які мають доступ до центрів зайнятості з різних центрів.
19. Todomonitores: моніторинг робочих місць у всіх видах діяльності та таборах.
20. MiCastellano: пропонує виключно для вчителів іспанської мови іноземцям.
21. TusClasesParticulares: робота в академіях та навчальні заняття по годинах.
22. Cuadernalia: правління, опозиція та інші ресурси для вчителів.
23. Культунет: культурні ресурси та колекція пропозицій про роботу та стажування у цьому секторі.
Гостинність і туризм
24. Afuegolento: сторінка інформації про гастрономію та пошук рецептів, яка включає в себе розділ пропозицій на роботу і біржу зайнятості.
25. Hosteleo: пропозиції роботи в готелях і туризмі.
26. Hotelcareer: робота в готелях по всьому світу.
27. Buscostaff: нічна робота.
28. Turijobs: робочі місця і навчання в готелях і туризмі.
29. Turiempleo: спеціалізовані робочі місця у сфері туризму та відпочинку.
30. Туризм зайнятості: пропозиції з навчання та працевлаштування в туризмі.
Медицина, здоров'я та фармація
31. Медичний портал: сторінка, на якій зібрані статті, записки, медичний словник та інші дані медичного інтересу, у яких є розділ зайнятості.
32. Сестринська справа21: журнали, навчальні та інші ресурси, включаючи секцію зайнятості.
33. Inforesidencias: шукач житла для третього віку, з працевлаштуванням.
34. MPfarma: специфічний портал для фармації, з розділом про зайнятість.
35. Fisionet: портал для професіоналів з фізіотерапії з пропозиціями на роботу.
Торгівля та обслуговування клієнтів
36. Комерційні робочі місця: пропозиції для комерційних агентів і представників.
37. Vendedores.com: робота для комерційних і продавців.
38. Yobalia: пропозиції роботи для промоутерів, працівників, адміністраторів або інших служб обслуговування клієнтів, класифікованих за умовами контракту.
39. Fashionjobs: пропозиції класифікуються як мода, розкіш або краса, більшість з них для роздрібної торгівлі.
40. Рекрутинг. Робота: спеціалізація на робочих місцях, що стоять перед громадськістю.
Третій сектор і соціальний обсяг
41. Hacesfalta: можливості працевлаштування в НУО та волонтерство.
42. Сектор3: загальна інформація, консультації, навчання та пропозиції для третього сектору.
43. Едусо: сторінка, що спеціалізується на соціальній освіті.
44. Trabajo.pangea: робота з солідарної зайнятості, в НУО та волонтери.
Аудіовізуальні, кіно, театр і радіо
45. QuienTV: пропозиції для професіоналів у сфері телебачення, зображення та звуку.
46. OfertasTrabajoTV: можливості для працевлаштування в аудіовізуальному секторі, особливо в Аргентині.
47. Audiovisuales.com: путівник аудіовізуальних подій та послуг в Іспанії з власним банком роботи.
48. Solocastings.es: кастинги та пропозиції роботи для кіно, реклами, телебачення та радіо.
49. Yatecasting: Інтернет-кастинг для акторів і моделей.
50. Солятори: кастинги і пропозиції для акторів і актрис в Іспанії.
51. BdTeCyA (кіно та пов'язана з ними робота): Новини та пропозиції робіт і проектів, пов'язаних з аудіовізуальним сектором.
Метапошукові двигуни
Метапошукові групи пропонують роботу, опубліковані в різних каналах, таким чином, тільки присутністю в конкретному мета-пошуковому двигуні, ви отримаєте доступ до всіх каналів, які ви збираєте..
52. Справді: сторінка, на якій зібрані пропозиції загальних веб-сторінок, бірж зайнятості, преса та сторінки компаній.
53. SimplyHired: надає окремі сторінки для кожної з країн, в яких він присутній у всьому світі, і збирає пропозиції з тисяч різних джерел.
54. 123Робота: збирає тисячі пропозицій про роботу, більшість з яких представлені в іспаномовних країнах.
55. Jooble: метадослідження пропозицій на роботу в Іспанії.
56. Jobomas: збирає робочі місця з усього світу, класифікуються за країнами, посадами, компаніями та людьми.
57. Experteer: характеризується залученням пропозицій на високий рівень роботи і присутня в Європі та США.
58. Twiwok: нещодавно створений інструмент, який ще розробляється, який народився з метою збору всієї пропозиції праці в Іспанії, доступної в Інтернеті та інших підтримках..
Сторінки консалтингових компаній і компаній з відбору персоналу
Існують організації, які вирішують аутсорсинг процедур відбору персоналу для цього типу компаній.
На їхніх веб-сторінках ви знайдете пропозиції, що відповідають вакансіям, якими вони керують. Крім того, для того, щоб повідомити Вас, якщо Ви вважаєте, що один з проектів, над якими Ви працюєте, може Вас зацікавити хороша консультація. Деякі з них:
59. Adecco
60. Флексиплан
61. Біколан
63. Нортемпо
64. Людина
Бізнес-сайт зайнятості
Перш за все, великі компанії, як правило, мають розділ на своїх корпоративних веб-сайтах, де вони можуть завантажити своє резюме. Якщо ви зацікавлені в роботі для конкретного бренду, у вас буде більше можливостей, якщо ваш профіль є частиною вашої бази даних. Деякі з найбільших:
65. Декалон
66. Carrefour
67. Inditex
68. Ікеа
69. ДЕНЬ
70. superSol
71. Меркадона
72. Nike
73. Reebok
74. Кугар
75. Google
76. Apple
77. Microsoft
78. Sony
79. Samsung
80. ФК Барселона
Деякі останні поради
Виберіть невелику групу сторінок для реєстрації
Як ви можете бачити, існує багато можливих комбінацій, щоб зробити вибір веб-сторінок для пошуку роботи, в якому ви хочете бути присутнім, і де ви хочете зробити своє резюме та професійний профіль видимими..
Витратьте деякий час на оцінку різних альтернатив, візуалізуйте та перевірте роботу сторінок зайнятості, які найбільше привертають вашу увагу, і нарешті підпишіться на ті, які вважаєте найбільш придатними для свого профілю та більш комфортними у пошуку роботи.
Оновіть свою інформацію, це перше враження
Не забувайте постійно оновлювати інформацію в тих каналах зайнятості, в яких ви зареєстровані.
Ця рекомендація є фундаментальною, оскільки кожен з них подібний до подвійного вікна, де ви можете проконсультуватися і підписатися на пропозиції про роботу, і в той же час компанії та особи, відповідальні за процес відбору, можуть бачити ваш профіль, навіть якщо вони не Вас цікавить один з ваших проектів.
Чим останнім є оновлення, тим більше шансів виникнути у пошуках таких фахівців, і чим більш актуальною ви будете зберігати свою інформацію, тим легше вам вважатись відповідним кандидатом на вакансію відповідно до вашої кандидатури..
Щодня реєструйте свої записи та відстежуйте свій прогрес
Якщо ви створюєте свій професійний профіль у кількох джерелах зайнятості, і ви шукаєте проекти, які вас цікавлять належним чином, цілком імовірно, що ви підпишете кілька різних пропозицій на день.
Рекомендується підготувати документ Excel, у якому ви перераховуєте ваші робочі програми (якщо вам зручніше, ви можете також використовувати більш простий список або інший інструмент, який ви використовуєте легше).
Таким чином, коли ви отримуєте дзвінок від компанії або консультанта, відповідального за процес відбору, ви можете використовувати його як керівництво для фокусування і легше визнати, до якої пропозиції посилається людина з іншого боку телефонної лінії..
Ви, ймовірно, будете зараховані до великої кількості пропозицій і зможете зв'язатися з вами, щоб особисто прокоментувати будь-яку з них. Це може бути шкідливим для просування вашої кандидатури, що ви вказуєте, що не пам'ятаєте проект, для якого ви зацікавлені, і це може бути витлумачено як відсутність інтересу до пропозиції.
З метою уникнення цих незручних ситуацій, кожен раз, коли ви підписуєтеся на іншу пропозицію, ви повинні включити до списку реквізитів важливу інформацію, щоб легко запам'ятати її: дата зареєстрованого, компанія, яка публікує пропозицію, назву посади, функції для відтворення та бажаних вимог.
Щоб пам'ятати, на якому етапі процесу відбору Ви знаходитесь у кожному з пропозицій, Ви можете включити такі коментарі, як: отримані виклики, електронні листи, які Ви отримали стосовно Вашої реєстрації або інтерв'ю, на які Ви були процитовані..
Таким чином, основні висновки щодо веб-сайтів зайнятості:
- Зробіть хороше резюме.
- Виберіть сторінки для пошуку роботи, яка більше відповідає вашому профілю.
- Періодично перевіряйте нові пропозиції та реєструйтеся для тих, які вас цікавлять найбільше.
- Оновлюйте інформацію.
- Створіть список відстеження своїх записів.