Поділитися:
Ідіть вниз для Тривоги, коли попросите його і куди йти
The низький для тривоги вони є однією з основних причин, через які людина повинна відкласти свої робочі функції. Наприклад, в Іспанії психіатрична патологія є другою причиною заболевань, що виникають через хворобу, і першою в тривалій відсутності в абсолютному вираженні.
Проте, тривожна симптоматика може в деяких випадках викликати певні суперечності, коли вирішується чи мотивувати прохання про відпустку по хворобі чи ні.
Насправді, як і у більшості психічних розладів, в даний час існує помітне соціальне відхилення від втрати робочих місць, викликаних тривожними проблемами.
Однак це не означає, що тривога не може виправдати відпустку по хворобі у багатьох випадках. Тривожні зміни сьогодні мають надійний діагноз і добре задокументовані психопатології.
У цій статті ми розглянемо властивості про відсутність роботи через тривогу і обговоримо, як і де їм керувати.
Що таке відпустка через хворобу через тривогу?
Хворі від тривоги представляють ті ж критерії, що й інші трудові втрати. Тобто страждання станом або патологією, несумісним з виконанням трудової діяльності.
Ця перша оцінка є важливою, оскільки часто відпустка з хвороби через тривогу пов'язана з більш-менш навмисними внутрішніми факторами.
Фактично, низька тривожність може бути відкинута кількома особами неправильним шляхом, пов'язуючи психологічні зміни з заповітами або характерними ознаками людей.
Однак, коли надається допомога на занепокоєння, людина представляє психологічний стан, який є патологічним і який перешкоджає йому правильно виконувати робочі завдання..
Таким чином, проблеми тривоги, як і будь-який інший тип психопатологічної зміни, повинні тлумачитися так само, як трактуються фізичні хвороби, у зв'язку з відпусткою..
Коли медичний працівник визначає, що особа потребує періоду низького рівня та відпочинку, використовує ті ж критерії, незалежно від того, чи це фізичний стан, або якщо це психологічний стан.
Куди ви йдете??
Іншим елементом, який зазвичай викликає певні суперечки про низьку тривожність, є процеси, які необхідно виконати для його обробки.
Чи потрібно звертатися до фахівця? Чи потрібно призначити зустріч з психіатром або психологом? Хто може обробити відпустку через тривогу?
Як обговорювалося вище, психологічні умови проходять так само, як і фізичні патології з точки зору хвороби. З цієї причини перед виявленням важливих симптомів тривоги зручно звертатися до сімейного лікаря.
Медичний працівник виконає перше обстеження та визначить, за результатами оцінювання, адекватність відпустки по хворобі.
Згодом, якщо він вважає це доцільним, лікар може визначити направлення до психіатричної служби, щоб зробити більш детальну оцінку змін і ініціювати план лікування..
Аналогічно, в деяких випадках лікар може вважати за доцільне посилатися на послуги психології для поглиблення втручання та ініціювання психологічного лікування..
Направлення на психологічну службу не залежить від відвідування психіатрії або проведення фармакологічного втручання.
Коли вас попросять залишити через тривогу??
Основною вимогою підняти запит на відпустку тривоги є експериментування інтенсивних тривожних ознак і симптомів.
Враховуючи стан високого тривожного стану, доцільно звернутися до медичних служб для проведення державної оцінки та ініціювати певний вид втручання, якщо це необхідно.
Крім того, ще одним важливим фактором, що вимагає низького занепокоєння, є вплив як на особисті, так і на професійні рівні, що викликають тривожні симптоми.
Коли вони негативно впливають на якість життя людини та їх роботу, зручно обробляти лікарняний.
Коли відбуваються скасування на тривогу?
Рішення про процес відпустки через тривогу, як це відбувається з будь-яким іншим типом патології, фізичної чи психічної, завжди здійснюється медичним працівником..
У цьому сенсі оцінка лікуючого лікаря, а також медичних фахівців напрямків, зроблених, якщо вважається доцільним, є елементом, який визначає обробку відпустки тривоги..
Проте існує ряд факторів, які, як правило, вказують на необхідність відпустки за хворобою. Хоча ці елементи можуть бути корисними в якості керівництва, остаточна оцінка в кожному випадку повинна бути зроблена відповідним медичним працівником.
Стан тривожного розладу
В даний час тривожні зміни добре задокументовані і мають широкий спектр діагностичних об'єктів, що дозволяють встановити наявність психопатології.
У цьому сенсі діагноз тривожного розладу зазвичай мотивує обробку хворого. Однак взаємозв'язок між цими двома термінами не завжди є лінійним і може бути предметом змін, визначених медичним працівником..
Основними тривожними розладами, які можуть мотивувати обробку хворого, є: обсесивно-компульсивний розлад, посттравматичний стресовий розлад, специфічна фобія (особливо коли фобічний елемент пов'язаний з деяким аспектом роботи), панічний напад з або без агорафобії і генералізований тривожний розлад.
Значне втручання в життя суб'єкта
Хоча багато з тривожних розладів можуть бути включені в тривожний розлад, не всі симптоми тривоги мають специфічний діагноз.
З цієї причини, крім встановленого діагнозу, одним з ключових елементів для обробки відсутності на роботі через тривогу є наслідки, які викликають тривожні симптоми у житті суб'єкта.
Загалом, коли прояви занепокоєння перешкоджають звичайній рутині особи, їхнім трудовим або соціальним відносинам, або викликають клінічно значущу нездужання, працівник зазвичай мотивований.
Список літератури
- Оцінка інвалідності та пошкодження тіла. Міжнародна шкала інвалідності. Автор Луї Меленн. Ed. Masson-2000.
- Посібник з диференціальної діагностики та лікування в психіатрії Хуліо Валлехо Руїлоба. Ed Masson-2001.
- Інформовану згоду в психіатрії Ісуса Санчеса Каро. Медичний - 2003. Видання Діас де Сантос.
- Вступ до психопатології та психіатрії. J Валлехо Руїлоба. Массон 6-е видання.
- Харрісон, принципи внутрішньої медицини. 16-е видання. Mac Graw Hill.