Характеристики соціальних взаємодій та основні типи

The соціальна взаємодія Це процес, за допомогою якого ви дієте і реагуєте на оточуючих. Вона включає ті дії, які люди виконують по відношенню один до одного, і відповіді, які вони дають у відповідь.

Вона розглядається як область дослідження, також відома як мікросоціологія, створена Ервіном Гоффманом.

Швидка розмова з другом здається відносно тривіальною. Гоффман стверджував, що ці, здавалося б, незначні форми соціальної взаємодії мають велике значення в соціології і не повинні бути пропущені..

Соціальна взаємодія є фундаментальною ознакою у житті. Тобто, всі особи, крім тих, які вирішили бути монахами або жити справді як відлюдники, обов'язково взаємодіють з іншими щодня, практично або фізично.

Відповідно до соціального порядку, обов'язковою нормою для належного функціонування суспільства є ефективна соціальна взаємодія.

Мікросоціологія провів своє життя, досліджуючи, аналізуючи і намагаючись зрозуміти суспільне життя через взаємодію людей і те, як вони це роблять.

Характеристика соціальних взаємодій

Коли дві або більше людей зустрічаються, вони можуть діяти один з одним безліччю способів.

Незнайомець, наприклад, може запитати, де знаходиться найближчий готель, а інша людина може надати необхідну інформацію. Питання в даному випадку є стимулом, а надана інформація є відповіддю.

Відповідь легко може стати журналістським стимулом і, таким чином, призвести до нових відповідей і "ілюстрованих ілюстрованих". Це соціальна взаємодія, яка може включати дві або більше особистостей, груп або соціальних систем, які впливають один на одного.

Сама взаємодія може охоплювати лише одну людину. Така взаємодія з собою відбувається, коли хтось аналізує дану ідею або обговорює з собою плюси і мінуси важливого питання або рішення.

Соціологи часто використовують поняття «соціальні відносини» як синонім соціальної взаємодії. Символічна взаємодія також використовується досить часто, але цей термін позначає взаємодію через людське спілкування.

Соціальна взаємодія проявляється багатьма способами. Одна крайність відбивається дуже інтенсивною взаємодією, тоді як протилежний край складається з "нульової ступеня соціальної взаємодії" або повної ізоляції.

Наприклад, покинута дитина, яка не має контакту з іншими людьми, являє собою ізоляцію, що відчуває нульову соціальну взаємодію.

Види соціальної взаємодії

Ервінг Гоффман, батько мікросоціології, розрізняє два основних типи взаємодії:

1- Фокусована взаємодія

Це взаємодія між групою людей, які мають спільну мету. Ці люди, можливо, були знайомі один з одним у минулому, або, можливо, знайомилися з першим моментом своєї цілеспрямованої взаємодії.

Прикладом цього є група молодих людей, які навчаються разом для випускного іспиту, футбольної команди або учасників концерту.

2. Взаємодія не зосереджена

Вона не включає жодної спільної мети або знайомства, навіть у процесі взаємодії. Фактично, люди, які взаємодіють, можуть не знати про свою взаємодію.

Прикладом, наданим самим Гоффманом, є взаємодія між пішоходами, які уникають катастрофічних зіткнень, дотримуючись дорожніх знаків і правил..

Чотири категорії соціальної взаємодії

На думку Гофмана, соціальні взаємодії включають велику кількість поведінок; стільки, що в соціології взаємодія зазвичай поділяється на чотири категорії.

Це: обмін, конкуренція, співпраця і конфлікт. Ці чотири типи будуть більш детально розглянуті нижче:

1 - Обмін

Обмін є найбільш основним типом соціальної взаємодії. Коли люди взаємодіють, вони намагаються отримати винагороду або повернути свої дії. Ця винагорода відображає, що відбувся обмін.

Обмін - це соціальний процес, за допомогою якого соціальна поведінка обмінюється на якусь винагороду за рівну або більшу цінність.

Винагорода може бути матеріальною (зарплата в роботі) або не матеріалом ("дякую" від вашого колеги). Теоретики обміну стверджують, що винагорода зазвичай повторюється.

Однак, коли витрати на взаємодію перевищують винагороду, люди, швидше за все, припинять відносини.

2 - Конкурс

Конкуренція - це процес, за допомогою якого дві або більше людей намагаються досягти мети, яку тільки один може досягти.

Конкуренція є спільною рисою західних суспільств і наріжним каменем капіталістичної економічної системи і демократичної форми правління.

Більшість соціологів розглядають конкуренцію як щось позитивне, як те, що може мотивувати людей до досягнення цілей.

Однак конкуренція також може призвести до психологічного стресу, відсутності співпраці в соціальних відносинах, нерівності і навіть конфліктів.

3 - Співпраця

Співпраця - це процес, в якому люди працюють разом для досягнення спільних цілей.

Співпраця - це соціальний процес, який веде до дій; жодна група не може виконувати свої завдання або досягати своїх цілей без співпраці своїх членів.

Часто співпраця працює разом з іншими формами взаємодії, такими як конкуренція. Наприклад, у грі з бейсболу команда працюватиме разом (співпрацюючи), намагаючись досягти перемоги (мета, яку може досягти лише команда)..

4 - Конфлікт

Конфлікт - це процес, з яким люди стикаються фізично чи соціально.

Ймовірно, найбільш очевидним прикладом конфлікту є війна, але конфлікт також може бути продемонстрований у наших щоденних взаємодіях, таких як правові спори та аргументи щодо релігії та політики..

Конфлікт може мати свої позитивні функції, такі як посилення лояльності груп шляхом орієнтації на зовнішню загрозу. Це також може призвести до соціальних змін, висунути проблеми на перший план і змусити протилежні сторони шукати рішення.

Список літератури

1. Bourdieu, P., & Passeron, J.-C. (1990). Відтворення в освіті, суспільстві та культурі. Ньюбері Парк: Мудрець.
2. Бардіс, П. (1976). Соціальна взаємодія та соціальні процеси.
3. García, C., Carrasco, J., & та Rojas, C. (2017). Міський контекст та соціальні взаємодії: подвійність простору діяльності секторів високого та низького доходів у Консепсьон, Чилі.
4. Scheff, T. (2009). Мікросоціологія. Йоганнесхов.