Поділитися:
Що таке дотримання трудових прав людини?
The дотримання прав людини праці це - пильність, яку вони не порушують. Завдання державних установ - забезпечити виконання прав працівників.
Виконання не обов'язково пов'язане з профспілками працівників, але в окремих випадках може існувати взаємна підтримка.
Частина їхніх обов'язків полягає в тому, щоб діагностувати проблеми в робочому середовищі, щоб запропонувати методи, які поліпшують умови праці, де це необхідно.
Робота спостереження має велике значення для розвитку праці. Без будь-якої організації, яка б оцінювала функціонування робочого середовища, гарантій поліпшення і добробуту не існувало.
Про трудові права людини
Трудові права людини - це ті права, які стосуються умов праці окремих осіб. До початку минулого століття робітника можна було безкарно експлуатувати.
Особливо цього постраждали працівники нижчих класів. Вони пропрацювали дуже довгі години, за недостатню оплату і не мали права голосу.
В результаті великої мобілізації протестів та інноваційних пропозицій були створені права людини на роботі.
Це гарантувало, що працівники мали інструмент для захисту від несправедливого поводження.
Це трудові права людини?
Незважаючи на це, існує суперечка щодо того, чи є права працівників правами. Дехто стверджує, що існують принципові відмінності між першим і другим.
З одного боку, права працівників застосовуються лише до працівників, а права людини повинні бути дійсними для всіх.
Також стверджується, що права людини не втрачають своєї дійсності і є універсальними. З іншого боку, трудові права повинні постійно оновлюватися.
Проте ці аргументи не були достатніми. Трудові права людини захищаються як права людини.
Операція відповідності
Дотримання повинно здійснюватися установами, призначеними для цієї мети. ООН має установу, єдиною метою якої є моніторинг прав людини на роботі.
Його назва - Міжнародна організація працівників, скорочено МОП. Це стежить за дотриманням у країнах, що належать організації.
Але кожна країна, у свою чергу, має внутрішні органи, щоб подбати про те, щоб працівники поважали.
МОП
Вона стала організацією Організації Об'єднаних Націй у 1946 році. Її великою мірою сприяв пошук стабільності після закінчення Другої світової війни.
МОП піклується про добробут працівників 187 країн, що належать до Організації. У цьому сенсі вона також прагне забезпечити гідну роботу та соціальний захист.
З цією метою він спирається на структурування загальних правил для роботодавця.
Національні установи
Незважаючи на те, що МОП є великим органом, у кожній країні є установи, які керують дотриманням. У деяких випадках вони є міністерствами, в інших відділах, незалежними від центрального уряду.
Вони мають спільне, що вони мають свободу регулювати трудові норми і політику в країні, доки ці правила не порушують права людини на роботі.
Список літератури
- Вступ: трудові права, права людини. (1998) ilo.org
- Чи є права людини правами праці? , (2012) ucl.ac.uk
- Права працівника (2009) encyclopedia.com
- Про МОП (2017) ilo.org
- Дотримання трудових прав людини. (2017) marcoteorico.com
- Дотримання трудових прав людини. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com