Структурні характеристики безробіття, причини та приклади

The структурного безробіття тип довготривалого безробіття, що має численні причини, такі як нездатність компаній забезпечити робочі місця, які відповідають кваліфікації людей, які є безробітними.

Наприклад, припустимо, що в економіці є важливі технічні досягнення для галузей. Компаніям необхідно буде найняти працівників, які мають технічні навички, такі як програмування та математичні навички, щоб продовжити своє зростання.

Люди, які не володіють технічними навичками, можуть бути маргіналізовані, відчуваючи структурну безробіття, оскільки існує відсутність відповідності між робочими місцями на ринку та працівниками.

Робочі місця доступні, але існує велика розбіжність між тим, що компанії потребують, і тим, що працівники можуть запропонувати.

Структурне безробіття відбувається навіть у періоди сильного економічного зростання. Це форма безробіття на стороні пропозиції, а не через недостатній сукупний попит.

Політика зменшення структурного безробіття включає в себе переробку та географічні субсидії. Фіскальна або монетарна політика для підвищення попиту буде неефективною у вирішенні структурного безробіття.

Індекс

• 1 Характеристики
• 2 Причини
  • 2.1 Технологічні досягнення
  • 2.2 Торгівельні угоди
  • 2.3 Географічні незручності
  • 2.4 Професійні незручності
• 3 Приклади
  • 3.1 Спад 2008-2009 років
  • 3.2 Франція
  • 3.3 Газета
  • 3.4 Фермери
• 4 Посилання

Особливості

Цей тип безробіття виникає тоді, коли глибокі зміни в економіці ускладнюють пошук певних груп людей. Це важче виправити, ніж інші види безробіття.

Структурне безробіття викликається силами, відмінними від економічного циклу. Це означає, що структурне безробіття може тривати десятиліттями, і для корекції ситуації може знадобитися радикальна зміна.

Якщо не буде розглянуто структурного безробіття, рівень безробіття може зрости аж до закінчення рецесії. Якщо вони ігноруються політиками, це створює більш високий рівень природного безробіття.

Наприклад, за останні три десятиліття в США втрачено сотні тисяч високооплачуваних робочих місць у виробництві, оскільки ці виробничі робочі місця мігрували в райони з нижчими цінами, такі як Китай та інші місця..

Це зменшення кількості робочих місць створює більш високий природний рівень безробіття. Зростаюча технологія у всіх сферах життя збільшує майбутнє структурне безробіття, оскільки працівники без належних навичок будуть маргіналізовані..

Навіть ті працівники, які мають навички, можуть зіткнутися з марністю, враховуючи високий рівень існуючого технологічного старіння.

Причини

Структурне безробіття викликане фундаментальними змінами в економіці і посилюється зовнішніми факторами, такими як поліпшення технології, державна політика та відсутність необхідних трудових навичок працівників, що ускладнює пошук працівників.

Технологічні досягнення

Серед причин структурного безробіття є технологічний прогрес у будь-якій галузі. Це відбувається частіше у виробництві. Роботи постійно замінюють некваліфікованих робітників.

Ці працівники повинні пройти навчання як оператори комп'ютерів, якщо вони хочуть продовжувати працювати в одній галузі. Вони повинні навчитися працювати з роботами, які роблять роботу, яку вони виконували раніше.

Торгівельні угоди

Іншою причиною є торговельні угоди, такі як Північноамериканська угода про вільну торгівлю. Коли НАФТА вперше зняла торговельні обмеження, багато заводів переїхали до Мексики.

Вони залишили своїх працівників без місця для роботи. Угода виявилася однією з основних причин безробіття в США.

Географічні незручності

Це відбувається, коли працівники не можуть переходити з районів з високим рівнем безробіття в райони з дефіцитом робочої сили. Це може статися через труднощі при купівлі / оренді будинку.

Працівники живуть надто далеко від регіонів, де є робочі місця, і, на жаль, вони не можуть наблизитися.

Професійні незручності

Це відбувається після змін в економіці, які призводять до зміни попиту на кваліфіковану робочу силу.

Наприклад, якщо є закриття виробничих компаній, працівники, які володіють навичками для такого роду робіт, можуть мати труднощі з перенесенням на нові галузі, де потрібні дуже різні навички. Наприклад, навички ІТ, навчання, бухгалтерський облік.

Це вимагає часу для людей, щоб перекваліфікуватися, і старші працівники можуть відчувати, що це занадто важко.

Приклади

Спад 2008-2009 років

Хоча глобальна рецесія 2008-2009 років призвела до циклічного безробіття, структурне безробіття в США також зросло. Оскільки рівень безробіття досягав максимуму більше 10%, середній період безробіття для мільйонів працівників значно збільшився.

Навички цих працівників погіршилися протягом тривалого періоду безробіття, що призвело до структурного безробіття. 

Депресивний ринок житла також вплинув на перспективи працевлаштування безробітних і, отже, збільшив структурну безробіття.

Перехід на нову роботу в іншому місті означав продаж будинків зі значними втратами, що мало хто бажав зробити, створивши невідповідність навичок і доступності робочих місць.

Франція

Франція значною мірою зазнала структурного безробіття. Країна зіткнулася з рецесіями внаслідок стихійних лих і страйкових рухів, які зупиняють економічне відновлення.

Структурне безробіття випливає з того факту, що значна частина робочої сили Франції бере участь у тимчасових роботах другого рівня, з невеликими шансами просуватися на довгострокові контракти, що призводить до страйку..

Це призводить до відсутності гнучкості та малої трудової мобільності, залишаючи осторонь багатьох французьких робітників, які не пристосувалися до нових завдань і навичок. Профспілки та французький уряд ведуть переговори з метою припинення структурного безробіття.

Індустрія журналістики

Технологічний прогрес створив структурні удари в газетній індустрії. Рекламодавці перейшли від газетних оголошень до веб-реклами.

Інтернет-ЗМІ, що знаходяться в Інтернеті, відвернули клієнтів від паперових газет. Мали бути звільнені різні працівники газет, наприклад, друкарі, журналісти та працівники маршрутів доставки.

Їхні навички базувалися на різних методах поширення новин газети. Тому їм довелося отримати нову підготовку до того, як отримати кваліфікацію для роботи в тій же сфері.

Фермери

Ще одним прикладом структурного безробіття є фермери у країнах, що розвиваються. Вільна торгівля дозволила глобальним харчовим корпораціям отримати доступ до своїх ринків.

Це залишило дрібних фермерів від бізнесу. Вони не могли конкурувати з нижчими цінами глобальних компаній. У результаті вони відправилися в міста в пошуках роботи. Ця структурна безробіття існувала до тих пір, поки вони не були перекваліфіковані, можливо, на заводі.

Список літератури

1. Стівен Ніколас (2018). Структурна та циклічна безробіття. Взяті з: investopedia.com.
2. Investopedia (2018). Структурна безробіття. Взяті з: investopedia.com.
3. Кімберлі Амадео (2018). Структурна безробіття, її причини та приклади. Баланс. Взяті з: thebalance.com.
4. Тейван Петтінгер (2017). Структурне безробіття. Довідка з економіки. Взяті з: economicshelp.org.
5. Вікіпедія, вільна енциклопедія (2018). Структурне безробіття. Взяті з сайту: en.wikipedia.org.