Найчастіші професійні хвороби та їх карацистика



The професійні захворювання вони є різноманітною групою патологій, спільний знаменник яких є наслідком виконуваної робочої діяльності; тобто, причинно-наслідковий зв'язок між виконанням певної роботи і появою захворювання.

Враховуючи, що існує велика різноманітність робочих місць і завдань, надзвичайно важко створити універсальну класифікацію професійних захворювань, враховуючи, що кожна професія має свої власні ризики. Наприклад, хвороби, пов'язані з лаборантом, дуже відрізняються від тих, які можуть бути виявлені в лічильнику. 

Індекс

  • 1 Класифікація Міжнародної організації праці
    • 1.1 Перелік професійних захворювань МОП (переглянутий у 2010 році)
  • 2 Найбільш поширені професійні захворювання
    • 2.1 Професійні захворювання опорно-рухового апарату
    • 2.2 Професійні захворювання, пов'язані з психічними розладами
    • 2.3 Синдром професійного вигорання 
  • 3 Посилання

Класифікація Міжнародної організації праці

Міжнародна організація праці регулярно публікує список найбільш поширених професійних захворювань, згрупованих за категоріями. 

Цей перелік складається з більш ніж 100 видів захворювань, класифікованих дуже загальним чином у наступних категоріях:

- Захворювання, викликані хімічними агентами.

- Захворювання, викликані фізичними агентами.

- Проблеми зі здоров'ям через біологічні причини.

- Захворювання шкіри.

- Патологія дихальних шляхів.

- Рак походить від професійного опромінення.

Тільки загальний список має вісім сторінок розширення, і в цьому згадуються лише основні категорії. Нижче наведено витяг зі списку лише для довідкових цілей:

Перелік професійних захворювань МОП (переглянутий у 2010 році)

«1 - Професійні захворювання, спричинені впливом агентів
діяльності: хімічними агентами, фізичними агентами та біологічними агентами та інфекційними або паразитарними захворюваннями.

2- Професійні захворювання за ураженим органом або системою: дихальної системи, шкіри, опорно-рухового апарату, психічних і поведінкових розладів.

3 - Професійний рак

4- Інші захворювання: гігантський ністагм та інші специфічні захворювання, викликані професіями або процесами, не зазначеними в цьому списку ».

Ця стаття буде підкреслювати лише найпоширеніші захворювання, а також стан, який може вплинути на будь-якого працівника, незалежно від професії: Синдром професійного зносу.

Найбільш поширені професійні захворювання

Як уже зазначалося, тип і частота професійних захворювань змінюється нібито залежно від роду занять; Можливо навіть, що для однієї професії існують різні профілі ризиків залежно від країни, де ви працюєте.

Незважаючи на це, можна сказати, що існує група дуже частих професійних захворювань, які можна діагностувати практично у будь-якого працівника, незалежно від діяльності. Мова йде про захворювання опорно-рухового апарату.

Незважаючи на те, що ця концепція охоплює широкий спектр проблем, кожна з яких є специфічною для діяльності, що виконується, при аналізі в цілому, порушення опорно-рухового апарату є одним з найбільш поширених діагнозів в медицині праці..

На другому місці - психічні зміни, які в більшій чи меншій мірі пов'язані з рівнем стресу, пов'язаного з виконуваною діяльністю..

Кістково-м'язові професійні захворювання

Проблеми опорно-рухового апарату з дуже частими практично всіма професіями і професіями, тому що в більшій чи меншій мірі завжди існує певний ступінь фізичної активності, пов'язаної з роботою.

У цьому сенсі професійні проблеми опорно-рухового апарату можуть бути викликані однією з таких ситуацій:

Реалізація повторюваних рухів

Перший випадок дуже поширений в ручних роботах, таких як ті, що виконуються персоналом, що працює в пакувальних лініях. У цих умовах одне і те ж рух виконується знову і знову протягом декількох годин, створюючи стрес і запалення в суглобах.

З плином часу це призводить до розвитку тендиніту, теносинотивіту і бурситу суглобів, які виконують повторювані рухи.

Перевантаження опорно-рухового апарату

З іншого боку, у випадках перевантаження опорно-рухового апарату зазвичай виникають примусові пози або підйом навантажень, що викликають пошкодження опорно-рухового апарату.

Це дуже часто зустрічається у обслуговуючому персоналі та будівельних робітниках, які іноді змушені переміщати важкі вантажі або входити до замкнутих і зменшених приміщень, де позиція роботи є неприродною, щоб навести її у певній мірі.

Це призводить до напруги і перевантаження певних суглобів і груп м'язів, що в кінцевому підсумку генерує різні типи опорно-рухового апарату: від розривів м'язів і тяжі до тендоніту і навіть остеоартриту.

Недотримання стандартів ергономіки

Нарешті, є випадки недотримання ергономічних стандартів, які дуже часто зустрічаються в офісі. Погана постава, неправильне використання робочих інструментів і неадекватне розташування робочого місця створюють різні проблеми опорно-рухового апарату.

Ці проблеми дуже різноманітні і варіюються від болю в шиї через неадекватну висоту монітора до синдрому зап'ястного тунелю через неправильне і повторне використання клавіатури та інших інтерфейсів користувача комп'ютера..

Як ви можете бачити, широкий спектр захворювань вражає працівників з діаметрально протилежними професіями; однак, більшість випадків можна запобігти шляхом впровадження відповідних ергономічних та професійних гігієнічних заходів. 

Професійні захворювання, пов'язані з психічними розладами

Стрес

Безперечно, кожне заняття має внутрішній рівень стресу. Чи то внаслідок напруженого періоду виконання завдань, перевантаження робіт, уваги до громадськості або великих обов'язків, пов'язаних з діяльністю, всі працівники страждають більшою чи меншою мірою від наслідків стресу.

Стрес сам по собі вже можна вважати психічним зміною, оскільки він перешкоджає правильній дії людини, не тільки в робочому середовищі, але і в його особистому житті. Багато написано про мінімізацію стресу праці та його вплив на якість життя працівників.

Депресія і розчарування

На додаток до стресу, робітникам загрожує депресія, особливо в роботі, ізольованій чи в ворожому середовищі.

Розлад також може виникнути в тих випадках, коли необхідно боротися з великими стражданнями (фахівці з охорони здоров'я). Також може з'явитися тривога, особливо в тих професіях, в яких очікуються негайні результати.

Вплив цих умов не спостерігається від одного дня до іншого; навпаки, після кількох років опромінення з'являються перші симптоми і, коли це робиться, зазвичай дуже пізно.

Звідси важливість програм психічної гігієни на роботі з метою уникнення найнебезпечнішого психічного стану на робочому місці: синдрому професійного вигорання.. 

Синдром професійного вигорання

Цей синдром є однією з основних причин зниження працездатності, відмови від офісу та зміни якості життя працівників.

Синдром професійного вигорання розуміється як сукупність фізичних і психологічних симптомів, що виникають внаслідок тривалого і тривалого впливу стресу на робочому місці..

Його презентація різноманітна, хоча зазвичай включає такі симптоми, як постійна втома, відсутність мотивації до роботи, зниження ефективності, небажання виконувати завдання, м'язові болі, нудота і головний біль (головний біль).

З часом, коли людина починає пропускати роботу, не вистачає незрозумілого бажання, перш ніж діяльність, яка раніше пристрасть до людини і в кінцевому підсумку залишає роботу, або їх керівники змушені відмовитися від робітника від своїх завдань або для низьких результатів або тому що це ставить під загрозу ваше життя і життя ваших колег.

У більшості випадків людина не усвідомлює, що він / вона страждає від цієї проблеми, тому допомога колег і медичних працівників є важливою для того, щоб людина була обізнана з ситуацією і таким чином змогла вчасно атакувати її..

Список літератури

  1. Hunter, D. (2006). Захворювання професій. Медицина праці, 56 (8), 520-520.
  2. Delclos, G. L., & Lerner, S.P. (2008). Фактори професійного ризику. Скандинавський журнал урології та нефрології, 42 (sup218), 58-63.
  3. Frumkin, H., & Hu, H. (1980). Професійне здоров'я та охорона навколишнього середовища: Керівництво для студентів-медиків.
  4. Nelson, D., Concha-Barrientos, M., Driscoll, Т., Steenland, K., Fingerhut, М., Punnett, L., ... & Corvalan, C. (2005). Глобальний тягар окремих професійних захворювань та ризиків травматизму: методологія та резюме. Американський журнал промислової медицини, 48 (6), 400-418.
  5. Niu, S. (2010). Ергономіка та безпека та охорона праці: перспектива МОП. Прикладна ергономіка, 41 (6), 744-753.
  6. Leigh, J., Macaskill, P., Kuosma, E., & Mandryk, J. (1999). Глобальний тягар хвороб і травм через професійні фактори. Epidemiology-Baltimore, 10 (5), 626-631.
  7. Driscoll, Т., Takala, J., Steenland, K., Corvalan, C., & Fingerhut, M. (2005). Огляд оцінок глобального тягаря травм і хвороб через професійне опромінення. Американський журнал промислової медицини, 48 (6), 491-502.
  8. Mancuso, Т. F., & Hueper, W. C. (1951). Професійний рак та інші небезпеки для здоров'я на заводі хроматів: медична оцінка. 1. Рак легенів у працівників хромата. Промислова медицина і хірургія, 20 (8), 358-63.
  9. Hoge, C.W., Toboni, H.E., Messer, S.C., Bell, N., Amoroso, P., & Orman, D.T. (2005). Професійне навантаження на психічні розлади в американських військових: психіатричні госпіталізації, мимовільні відділення і інвалідність. American Journal of Psychiatry, 162 (3), 585-591.
  10. Nieuwenhuijsen, К., Verbeek, J.H., de Boer, A.G., Blonk, R.W., & van Dijk, F.J. (2006). Прогнозування тривалості відсутності хвороби для пацієнтів із загальними психічними розладами у сфері охорони здоров'я. Скандинавський журнал праці, навколишнього середовища та здоров'я, 67-74.
  11. Embriaco, N., Papazian, L., Kentish-Barnes, N., Pochard, F., & Azoulay, E. (2007). Синдром вигоряння серед працівників охорони здоров'я, які надають медичну допомогу. Поточна думка в області критичної допомоги, 13 (5), 482-488.
  12. Bauer, J., Stamm, A., Virnich, K., Wissing, K., Müller, U., Wirsching, M., & Schaarschmidt, U. (2006). Взаємозв'язок між синдромом вигоряння та психологічними та психосоматичними симптомами серед вчителів. Міжнародні архіви охорони праці та навколишнього середовища, 79 (3), 199-204.